مشاوره حقوقی رایگان - بیمه
پاسخ ها:
سلام. از اداره کار پیگیری کنید
از طریق اداره کار بر اساس قرارداد کارگر کارفرمای خود باید پیگیری کنید
مورد اداری است تا قضایی باید پیگیری متناسب صورت گیرد
از طریق سازمان مربوط پیگیری کنید
بلی قطعا تعلق میگیرد
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
