بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد. فعلا کد ملی مسدود نمیشود

شهود از ادله مستقیم مطابق ماده 1258 قانون مدنی است شکایت کنید

سلام شهادت شهود استفاده کنید

خیر امکان پذیر نیست

سلام دادخواست مطالبه طلب بدید اگر کار فنی انجام دادید یا کلا کارمندش بکدید تشریف ببرید اداره کار برای مطالبات خود دادخواست بدید فقط باید شاهد بیارید یا مدارکی ارائه بدید که کار کرده اید

در حال حاضر این کار انجام نمی شود

با سلام بله می‌توانید درخواست بدهید

خیر مسدودی کد ملی انجام نمیشود. اگر رای علیه او گرفتین از طریق اجرای احکام اموال و حسابهایش را توقیف کنید

سلام خیر، شما نمی‌تونید بدون داشتن حکم قضایی و مدارک کافی کد ملی کسی رو مسدود کنید.

باید اظهارنامه و دادخواست مطالبه وجه بدهید

سلام شما به استناد شهادت شهود می‌توانید مبلغ را از طرف مقابل دریافت کنید و او را در دادگاه محکوم نموده و در مرحله اجرای احکام، کدملی وی را مسدود بنمائید.

با سلام بدوا اظهارنامه ارسال کنید و سپس دادخواست مطالبه وجه بدهید.

سلام بله با دو نفر شاهد مرد می توانید اثبات کنید

ازطریق شهادت شهود میتوانید آنرا به اثبات برسانید