با سلام و ادب . به نظر بنده دو سال برای شما سنوات محسوب میشه ولی طبق ماده 77 قانون بیمه تامین اجتماعی که نحوه احتسابش براینگونه هست که متوسط حقوقی رو که ظرف این سالها گرفتین تقسیم بر سی میشه که جواب هر چه که باشد ضرب در سنوات میشه که بیشتر از سی الی سی و پنج درصد متوسط حقوقی که گرفتین نباید باشه ....

وضعیت خدمتی شما می‌بایستی مورد بررسی قرار گیرد. در نهایت اگر اختلافی به وجود آمده است، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری نسبت به طرح دعوی اقدام بفرمایید.

از طریق سازمان مربوط پیگیری فرمایید لذا در صورت تظلم خواهی چنانچه محل اشتغال اداری یا دولتی یا عمومی غیردولتی باشد از طریق دیوان عدالت اداری تظلم خواهیم متصور است

سلام پرداخت حقوق بیشتر از مصوبات وزارت کار تخلف نیست. حتماً درخواست بررسی دوباره در هیأت حل اختلاف تأمین اجتماعی بدهید.

سلام خب تا مقدار قانونی محاسبه نمایند این حرف شعبه قانونی نیست

سلام خیر غیر قانونی نیست شما می توانید در دیوان عدالت شکایت نمایید

سلام و وقت بخیر‌ میتوانید در دیوان طرح دعوی نمایید. البته باید قبل از آن شرایط واریزیها را بررسی نمود و اینکه این افزایش چقدر بوده است؟

با سلام از طریق بیمه موضوع را پیگیری کنید اگر برخلاف قانون عمل شده باشد می توانید از طریق دیوان عدالت اداری شکایت خود را پیگیری کنید.

بستگی به شرایط قرارداد شما با آن شرکت دارد باید بررسی شود تا با گفتگوی متقابل راهنمایی شوید

با درود به پرسشگر ارجمند، چنین به نظر می‌رسد که: اولا، افزایش حقوق به تنهایی نباید به عنوان حقوق نامتعارف تلقی شود، مگر اینکه به وضوح فراتر از حد معقول و متعارف در صنعت مربوطه باشد؛ در این راستا، بررسی مقایسه‌ای با سایر شرکت‌ها ضروری است. ثانیا، تأمین اجتماعی موظف است مطابق با قوانین، مستندات مربوط به حقایق شغلی و میزان پرداختی را مورد بررسی قرار دهد و تنها در صورتی که حقوق شما برخلاف قانون خاصی نباشد، باید برای بازنشستگی لحاظ گردد. ثالثا، می‌توانید با مشورت حقوقی از وکلای متخصّص در زمینه تأمین اجتماعی، نسبت به تنظیم نامه یا درخواست تجدیدنظر به شعبه اقدام کنید و در صورت لزوم از طریق مراجع قانونی، حق خود را پیگیری نمایید.

امکان شکایت و پیگیری دارید