مشاوره حقوقی رایگان - سختی کار و بازنشستگی
با سلام این جانب با احتساب سختی سی وسال ونیم سابقه دارم باید یک سال ونیم دیگه کار کنم تا باز نشسته شوم ایا باید دو باره درخواست سختی بزنم یا به بیمه مراجعه کنم
پاسخ ها:
سلام و احترام اگر سختی کار شما تا کنون تأیید شده و در سوابق بیمه منظور شده، نیاز به تمدید سالانه نیست مگر قانون یا تشخیص جدیدی باشد. عموماً همان سابقه سخت و زیانآور محاسبه میشود و میتوانید بعد از رسیدن به سنوات لازم بازنشسته شوید. برای اطمینان، از سازمان تأمین اجتماعی استعلام بگیرید.
☆
☆
☆
☆
☆
11:37:35
1403/12/15
از طریق سامانه جامع روابط کار درخواست سختی کار کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:44:52
1403/12/15
از بیمه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:48:37
1403/12/15
سلام از بیمه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:37:59
1403/12/15
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
17:36:36
1403/12/15
سوالات مرتبط
آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید.
احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
