مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما
پاسخ ها:
با سلام در صورت اثبات بله ضمنا بابت سفته حتما اظهارنامه ای ارسال کنید
مطابق ادله منتظر رسیدگی در هیئت تشخیص اداره کار باشید که ظرف 15 روز قابل اعتراض در هیئت حل اختلاف اداره کار بوده و پس از آن ظرف سه ماه قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری ست
در صورت اثبات انجام کار برای کارفرما ی‌توانند حق و حقوق خود را دریافت کنند
با سلام کارفرما در اینجا تخلف کرده حق نداشته چک یا سفته یه حسن انجام کار بگیرد و باید تمام حق حقوق بیمه عیدی سنوات ایشان را بپردازد و چند برابر آنها جریمه بدهد
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد. در اصل کلی وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی می‌بایست بتواند ادعای خلاف خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است
