باسلام و عرض ادب
با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، تغییر در پست سازمانی یک کارمند نیازمند رعایت ضوابط مشخصی است و نمیتوان بدون دلیل موجه و طبق میل کارفرما کارمند را ملزم به انجام وظایف در پست غیر از پست مصوب و سازمانی خود نمود. شما میتوانید در صورت داشتن دلایل محکم و مستند، شکایت خود را به دیوان عدالت اداری ارائه دهید. البته پیشنهاد میشود پیش از این اقدام، موضوع را از طریق واحد منابع انسانی یا مدیر مستقیم پیگیری کنید.
علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری