با سلام اصولاً خیر میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
باسلام و عرض ادب با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، تغییر در پست سازمانی یک کارمند نیازمند رعایت ضوابط مشخصی است و نمیتوان بدون دلیل موجه و طبق میل کارفرما کارمند را ملزم به انجام وظایف در پست غیر از پست مصوب و سازمانی خود نمود. شما میتوانید در صورت داشتن دلایل محکم و مستند، شکایت خود را به دیوان عدالت اداری ارائه دهید. البته پیشنهاد میشود پیش از این اقدام، موضوع را از طریق واحد منابع انسانی یا مدیر مستقیم پیگیری کنید. علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری
بلی محتملاست
سلام این امر را به نحو حضوری از طریق مرجع مربوط پیگیری نمائید.
سلام بله می توانید شکایت کنید
موضوع را از طریق سازمان مربوطه استعلام و پیگیری نمایید
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.