مشاوره حقوقی رایگان - اجبار مسیول به کارمند به انجام کار غیر موظفی در کنار کار موظفی و میگویند عرف هست
باسلام پرستار درمانگاه دولتی هستم مسیولم منو اجبار به کار پذیرش می‌کنه که اصلا وظیفه من نیست و دلیلش اینه تعداد بیماران کم هست و من باید انجام بدم بدون دریافت هیچگونه دریافت مزایایی...3سال به اجبار انجام دادم تا اینکه دیسک گردنم بیرون زده دیگه پذیرش انجام ندادم و فقط کار اصلی خودم یعنی پرستاری انجام دادم و رییسم منو به خاطر انجام ندادن کار پذیرش فرستاد واحد تخلفات اداری دانشگاه علوم پزشکی و رای برام صادر شد عرف هست پرسنل مراکز بهداشتی درمانی باید چند مهارته باشند و تعداد بیماران کم هست باید انجام بدم و تخلف درج در پرونده برام زدن و حکم استخدامی من پست سازمانی و عنوان شغلم پرستارهستم من میخوام دیوان شکایت کنم آیا میتونم رای صادر شده رو بشکنم
آیا رای صادره شون عادلانه بوده،؟ایا عرف بر قانون ارجح هست؟
قابل توجه به اینکه چند بار بهشون گفتم برام ابلاغ پرستار پذیرش بزنن اما نزدند گفتن نمیشه
پاسخ ها:
سلام مدارک و مستندات مربوطه بایستی مورد بررسی قرار بگیرد.
☆
☆
☆
☆
☆
19:33:42
1402/1/18
سوالات مرتبط
اجبار به خدمت در پست غیر از پست سازمانی
با سلام ،بنده شاغل بهداشت ودرمان وکارشناس ارشد حسابداری ودارای پست سازمانی مسئول امورعمومی هستم واکنون در محل وپست سازمانی خود خدمت میکنم لذابا توجه اینکه پست من مسئولیتی می باشدآیا مدیریت شبکه بهداشت...
اجبار به کار در پست غیر سازمانی
با سلام و احترام
بنده در زمان شروع به کارم در حفاظت فیزیکی مرکز حراست وزارت ا... مشغول شدم و به علت هک شدن اکانت اینستاگرام همسرم که با شماره بنده بود نامه از سازمان حراست کل در جهت ممنوعیت فعالیت بن...
آیا کارمند رسمی با ابلاغ داخلی بدون رضایت در کاری غیر از پست اداری خود مستلزم اجرای آن است؟
با سلام و عرض ادب
کارمند رسمی دولتی در یکی از دانشگاه های تهران هستم
در کنار پست سازمانی امور اداری ابلاغ کارپردازی را قبول کردم
بعد از مدتی به دلیل عدم رعایت مقررات توسط مافوق نسبت به خرید اقلام ممن...
اجبار به انجام وظیفه پرستار در وسط شیفت به اعزام
من یه پرستار پیمانی شاغل در بیمارستان دولتی هستم که سوپروایزر در وسط شیفت شب مرا ملزم به اعزام بیمار پنج ساله در اثر مسمومیت دارویی بجای کارشناس بیهوشی و بدلیل در دسترس نبودن کادر بیهوشی به مرکز استان...
