مشاوره حقوقی رایگان - مغایرت عنوان شغلی و پرداخت نکردن پایه سنوات و حق اولاد و مطالبات دیگر از سوی کارفرما
پاسخ ها:
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
بلی قطعا میتوانید
از طریق سامانه جامع اداره کار در دفاتر پیشخوان دولت به طرفیت کارفرما مطالبه کلیه حقوق و سنوات این چند سال را مطرح نمایید
با سلام شما میتوانید تمام حق و حقوق و مطالبات خود را از طریق وزارت کار مطالبه نمایید
از طریق وزارت کار اقدام کنید
باسلام میتوانید از طریق اداره کار پیگیری کنید
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
بله از طریق اداره کار قابل مطالبه است
