مشاوره حقوقی رایگان - نحوه مطالبه حقوق

سلام اواخر سال1402 برای صندوقداری دریک فست فود مشغول کار شدم.اول شرایط رو کلی گفتن تا 7روز آزمایشی که قرارداد بنویسیم.بعد 10،12روز قراردادی که گذاشتن با حقوقی کم تراز توافق بود و مواردی جدا یک طرفه که مثلا برای 1روز غیبت 3 روز جریمه بود.و در عوض راجب اضافه کار مشخصاتی نبود.یعنی درمورد هرگونه کم کاری از طرف کارگر کلی بند و ماده قانون بعلاوه قانون چندبرابری خودشون.ولی حقوق من هیچ مورد مشخصی نداشت و در صورت تایید مدیر باید میبود از من 2 سفته 100میلیونی سفید که به هیچوجه مشروع و عرف نیست برای این کار،از من خواستن.و من با ذکر اجبار و نیاز به کار اعتماد کردم انتهای قراردادی که امضا کردیم ذکر شد یک نمونه به من داده میشود.اما ندادن.کد سفته هارو نوشت تو قرارداد و این ضمانت کار ماشد تا اگرخسارتی باشه طبق متن از مطالبه و سند مالی کسر بشه بعلاوه تصرف حقوق در صورت ترک کار برج 9 و 10 رو حقوق دادن نصفه نصفه.ههیچیش معلوم نبود چجوری حساب شده و بیمه هم نکردن برج 11 اصن منظم نرفتم تا ههفته اول برج 12 که موعد حقوق بود که هیچکدوم سروقت نبود و نصفه نصفه.اون روز بازم خیلی دیر رفتم که گفتن برو فردا بیا و من دیگه نرفتم.یک روز قبلش باید حقوق 11 رو میدادن حالا با وجود این مواد چطور حقوق دستمزد و بیمه که نکردن رو مطالبه کنم.حقوق تقریبا 40روزمم که ندادن.از ماه های قبل هم 1،2 تومن بدهکار بودن؟ اگه اقدامی کنم اونام میخان با مدرک سازی و سفته اذیت کنن ظاهرا نفر قبلی هم برای اینکه حقوقشو ندن انداختن بیرون و تهدیدش کردن به دزدی با وجود سند 3ماه از اتمام قرارداد میگزره که مهلت عودت سفته هم همین هست

پاسخ ها:


با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است

08:30:24   1403/6/5

باسلام امکان طرح دعوی علیه کارفرما و مطالبه حقوق قانونی ناشی از کار دارید

12:13:56   1403/6/5

با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید

11:58:55   1403/6/5

با سلام می‌بایست قبل از اقدام طلاق اقدامات دیگری انجام می‌دادید

01:36:03   1403/6/6

سلام شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید کسر حقوق ماهیانه ، حق بیمه و .. شما باید در سامانه روابط کار ثبت نام نمایید و

11:37:12   1403/6/5

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

12:50:23   1403/6/5

اظهار نامه رسمی بدهید

08:22:56   1403/6/16

از طریق هیات تشخیص اداره کار پیگیری کنید

12:21:30   1403/6/5

سلام دادخواست بطرفیت اداره کار دهید

07:59:43   1403/6/5

موضوع مشمول قرارداد فی مابین شما و نحوه اجرای تعهدات است

12:46:50   1403/6/5

باید با مستندات به اداره کار شکایت شود

07:27:37   1403/6/5

در اداره کار دادخواست مطالبه حقوق و مزایا مطرح نمایید

22:53:10   1403/6/5

سوالات مرتبط

دریافت حق و حقوق و بیمه
باسلام من یک کارمند خدمات در فرمانداری هستم که به صورت روز مزد مدت 13 سال دارم کار میکنم.ولی متاسفانه دراین مدت من بیمه نبودم وسنوات وعیدی وحقوق من را طبق قانون کار پرداخت نکرده اند.لذا اگر شکایت کنم ...
شکایت و دریافت مزایا
سلام وقت بخیر بنده 15 سال تا پایان سال 1399 برای شخصی در قالب شرکت کار میکردم در این سالها به دلیل مشکلات مالیاتی و .. شرکت هر یک از شرکت که به مشکل بر میخورد با تاسیس شرکت دیگر ادامه میداد ولی بنام ...
حقوق کار در مغازه
به مدت 24سال در مغازه‌ای که 3نفر شریک دارد و 1نفر از شرکا حضور داشته و 2نفر دیگر اجرت المثل سهم خود را دریافت کرده‌اند.حالا 2نفر شریک غایب موجب تعطیلی محل کار شده‌اند.لازم بذکر:طی 24 سا...
مطالبه حقوق و مزایا از کارفرما
سلام 2سال و نیم توی کارگاهی کار میکردم قرارداد ندارم روزمزد بودم ولی فقط مزد روزهای کاری رو پرداخت کرده و هیچ مزایایی نداده الان هم بهونه گیری کرد و اخراج کرد بیمه بودم ولی دوماه اول کار رو بیمه نریخت...
طلب از کارفرما
با سلام بنده در سال 1396 چند ماه برای یک کارفرما کار میکردم که به دلایلی 25 ماه آذر از کار بیرون اومدم و یه اداره کار شکایت کردم برای دریافت اون حقوق و مزایا در اون ماه و کارفرما هم بدهی من رو قبول ک...