مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار

آیا حقوق ومزایای یک کارگرکه درسال 1397حدودا1200/000تومان،یک میلیون و دویست هزارتومان تعیین شده ازطرف قانون کار واداره کار،ولی کارفرما600/000تومان پرداخت میکرده است رامیشودازطریق شکایت به نرخ سال 1403حساب کنند,به نرخ روزحساب کرد؟یااینکه به نرخ همان سال محاسبه میکنند؟که درواقع نصف حقوق تعیین شده قانون کاربوده میشود12ماه ضربدر600هزارتومن مساویست،7200/000هفت میلیون و دویست هزار،که ارزش چندانی نداردوحق کارگرپایمال میشود،ولی به نرخ امسال میشود12تا7یا8میلیون حدودا 90میلیون یاکمتریابیشتر؟

پاسخ ها:


سلام قابل طرح در اداره کار هست

08:39:16   1403/6/1

موضوع را از طریق اداره کار پیگیری و شکایت نمایید

10:55:20   1403/6/1

سلام اگر در آن سالها مطالبه کرده باشید به نرخ امسال محاسبه می‌شود.

08:48:55   1403/6/1

با سلام از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید. برای خسارت تاخیر باید دا‌دخواست بدهید

09:39:22   1403/6/1

سلام. از طریق اداره کار پیگیری کنید.

23:56:13   1403/6/4

به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید

14:09:21   1403/6/1

در اداره کار قابل طرح است

19:12:50   1403/6/1

با سلام از طریق اداره کار اقدام نمایید خسارت تاخیر از تاریخ دادخواست محاسبه خواهد شد.

22:05:34   1403/6/1

با سلام از طریق اداره کار قابل پیگیری می‌باشد اگر قبلاً مطالبه کرده باشید به آن خسارت تعلق می‌گیرد در غیر این صورت از زمان دادخواست

00:36:58   1403/6/4

با درود پرسشگر ارجمند حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و

13:31:31   1403/6/1

با توجه به تخصصی بودن سوال و مفصل بودن جواب آن گزینه "شروع مشاوره تلفنی

02:39:28   1403/6/4

نیاز به بررسی دارد

08:39:21   1403/6/1

بر اساس قانون کار، در صورتی که کارفرما حقوق کارگر را به موقع پرداخت نکند، کارگر می‌تواند از کارفرما درخواست پرداخت مابه‌التفاوت حقوق معوقه را به نرخ روز داشته باشد

17:06:55   1403/6/4

سوالات مرتبط

نحوه محاسبه بدهی کارفرما
سلام خسته نباشید میخاستم بپرسم من به مدت 22 ماه تو نان فانتزی کار کردم منو اخراج کردن و هیچ حق و حقوقی تو این مدت نگرفتم و 4 ماه حقوق معوقه دارم که به اداره کار شکایت کردم حقوقم تو این مدت یک میلیون پ...
مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
سلام من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
کارگر و کارفرما
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
ترک کار کارگر
من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت ق...