با سلام اینجانب به عنوان مهندس در شرکتی خصوصی به مدت ده سال کار کردم . کارفرما برای فرار از مالیات و بیمه و ... قراردادم را با حداقل حقوق بسته بود و در تمام این مدت مابقی پاداش و دستمزدم را که خیلی بیشتر از حقوق قانون کار بوده را جداگانه به حسابم واریز میکرده . وقتی فهمید امسال نمیخوام دیگه باهاش کار کنم ، حقوق چند ماه آخر رو نداده و تهدید میکنه که اگر شکایت کنم ، مبالغی از دستمزدهای قدیمی رو که جداگانه پرداخت کرده بود را به عنوان طلب از من مطالبه خواهد کرد . آیا میتونه همچین ادعایی بکنه ؟ در صورتیکه طبق حداقل حقوق بیمه مرا رد میکرده و من هیچ سندی ندارم که ثابت کنم اون پول ها رو بابت حق الزحمه به من داده ، البته ایشون هم هیچ سندی نداره که بتونه اثبات کنه به من قرض داده فقط رسید بانکی داره . با اینکه رابطه کارگر و کارفرمایی محرز است ، آیا میتواند از من شکایت کند و مطالبه وجه کند ؟