مشاوره حقوقی رایگان - پرداختی های کارفرما به کارگر

با سلام اینجانب به عنوان مهندس در شرکتی خصوصی به مدت ده سال کار کردم . کارفرما برای فرار از مالیات و بیمه و ... قراردادم را با حداقل حقوق بسته بود و در تمام این مدت مابقی پاداش و دستمزدم را که خیلی بیشتر از حقوق قانون کار بوده را جداگانه به حسابم واریز میکرده . وقتی فهمید امسال نمیخوام دیگه باهاش کار کنم ، حقوق چند ماه آخر رو نداده و تهدید میکنه که اگر شکایت کنم ، مبالغی از دستمزدهای قدیمی رو که جداگانه پرداخت کرده بود را به عنوان طلب از من مطالبه خواهد کرد . آیا میتونه همچین ادعایی بکنه ؟ در صورتیکه طبق حداقل حقوق بیمه مرا رد میکرده و من هیچ سندی ندارم که ثابت کنم اون پول ها رو بابت حق الزحمه به من داده ، البته ایشون هم هیچ سندی نداره که بتونه اثبات کنه به من قرض داده فقط رسید بانکی داره . با اینکه رابطه کارگر و کارفرمایی محرز است ، آیا میتواند از من شکایت کند و مطالبه وجه کند ؟

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    موضوع را از طریق سامانه جامع اداره کار در دفاتر پیشخوان دولت پیگیری فرمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:45:27   1403/5/11
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام اگر مرتب واریز شده باشد مشخص می شود که بابت حقوق واریز شده است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    00:28:31   1403/5/12
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:00:13   1403/5/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    امکانش هست

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    00:08:51   1403/5/20
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق دفاتر پیشخوان

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:40:06   1403/5/18
    مطالبه وجه توسط کارفرما حقوق کارگر

    سوالات مرتبط

    مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
    سلام من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
    مشاهده
    کارگر و کارفرما
    من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
    مشاهده
    مطالبه حقوق و اضافه کاری
    با سلام اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
    مشاهده
    ترک کار کارگر
    من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت ق...
    مشاهده
    حق و حقوق کارگر
    با سلام . دوسال کار کردم در مغازه معافیت تحصیلی هم دارم ولی الان که شکایت کردم سرباز هستم ولی برای مدت کار کردم معافیت تحصیلی دارم حال حق و حقوق پایمال شده و بیمه چی میشه لطفا راهنمایی کنید؟...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    حسین شاپوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    غلامرضا قربانی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    علی اصغر نادری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    مجتبی عاشوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سیدعلیرضا سیدآقایی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.