مشاوره حقوقی رایگان - مغایرت حقوق واریزی با لیست بیمه

با سلام. برای کارمند 24 سال سابق یکی از ارگان های داخلی و حدود 25 تومن دریافتی با حکم کارگزینی 16 تومن . پیامک تامین اجتماعی که جدیدا ارسال میشه نوشته برای شما 13 تومن رد شده.آیا کارفرما در حق ما کوتاهی نمی کنه که کل دریافتی رو بیمه رد نمی کنه. که اطرافیان ما در شرکت های خصوصی یا دولتی دقیقا دریافتی شون رد میشه یا گاهی بیشتر.

پاسخ ها:


بهتر است موضوع را از کارگزاری بیمه تامین اجتماعی بر اساس رزومه سوابق پرداخت بیمه پیگیری نمایید

09:30:08   1403/4/14

سلام دریافتی باید رد شود

09:47:11   1403/4/14

سلام میتوانید دادخواست دهید

10:49:49   1403/4/14

با درود پرسشگر ارجمند بدوا به ارگان مربوطه مراجعه کنید

11:26:10   1403/4/14

به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نمایید

12:36:01   1403/4/14

از بیمه پیگیری کنید

12:49:06   1403/4/14

با سلام از مرجع مربوطه موضوع را پیگیری کنید

13:02:08   1403/4/14

سوال خارج از تخصص است

13:14:37   1403/4/14

می‌توانید اعتراض کنید

20:52:57   1403/4/14
مغایرت حقوق واریزی با لیست بیمه بیمه

سوالات مرتبط

مغایرت حقوق واریزی با لیست بیمه
درود بند حدود دو سال در پمپ بنزین مشغول به کار هستم به صورت شیفت های 12/24 ساعته حقوق بنده هشت میلیون به علاوه بیمه می‌باشد.در موعد پرداخت حقوق و بیمه بنده پیامکی از طرف بیمه دریافت میکنم با این ...
حقوق و مزایا اداره کار
درود و عرض ادب. من شاغل تو داروخانه هستم. متاسفانه کارفرمای من طبق اداره کار بهم حقوق نمیده!؟!! از طرفی فیش حقوقی نداریم!؟!! و معلوم نیست چطور اضافه کاری ، شب کاری ، جمعه کاری و تعطیل کاری و... اعم از...
مغایرت فیش حقوقی و مبلغ واریزی
با سلام اینجانب مدیر انبار می باشم و حقوقم تقریبا دوبرابر اداره کار هست اما کارفرما بابت فرار از حق بیمه در فیش حقوقی فقط حقوق پایه اداره کار رو امضا میگیرد و حق مسولیت رو داخل فیش حقوقی ثبت نمیکند از...
مغایرت حقوق و بیمه
سلام مزایایی مثل بن خرید حق ورزش متمم غذا و .... به دریافتی اضافه شد و بیمه و مالیات هم از آنها کسر شده ولی این مبالغ چند ماه بعد از رد شدن لیست بیمه پرداخت شده و با حقوق رد شده در بیمه مغایرت دارد آی...
بیمه تامین اجتماعی
با سلام اگر در پیامک های بیمه تامین اجتماعی حقوق از طرف کارفرما یک سوم حقوق واقعی واریزی اعلام شده باشد و ما هفت ماه در آن شرکت کار کرده باشیم و الان دو ماه از آن شرکت خارج شده باشیم آیا می توان از اد...