مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات گارگر

بنده کارفرما داشتم که با یک کارگر بصورت شفاهی بر میزان دستمزد توافق کردیم و اکنون بعد از 8 ماه کار درخواست عیدی کرده که بنده چون مبلغ حقوقشو با توجه به عدم نیاز به بیمه و در نظر گرفتن مشخص کردم
عیدی براش در نظر نگرفتم
ایا اکنون با توجه به اینکه قرارداد کتبی و فیش حقوقی نداریم و اینکه مبلغ ماهیانه حداقل 14 برای 8 ساعت کار واریز کردم بحسابش
ایا شامل عیدی میشود طبق قانون کار یا خیر

پاسخ ها :

مجتبی عاشوری

جناب آقای مجتبی عاشوری :

استان : تهران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    اگر تابع قانون کار باشد اری وگرنه پیمانی باشد خیر


    13:01:30   1403/1/6

    موافق (0) مخالف (0)

    حسین حاجی زاده

    جناب آقای حسین حاجی زاده :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام در صورتی که رابطه کارگری در میان باشد می‌بایست تمام حقوقش کارگر پرداخت شود


    18:04:01   1403/1/7

    موافق (0) مخالف (0)

    سهراب کلانتری

    جناب آقای سهراب کلانتری :

    استان : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام
    در صورت شکایت شما می توانید در جلسه رسیدگی اعلام کنید که مبلغ 14 میلیون بابت سنوات و عیدی و حقوق وی بوده است.


    11:23:05   1403/1/12

    موافق (0) مخالف (0)

    قاسم دهقانی

    جناب آقای قاسم دهقانی :

    استان : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی

  • موضوع مشمول قانون روابط کارگر و کارفرماست


    18:30:34   1403/1/12

    موافق (0) مخالف (0)

    فرانک قائدی

    فرانک قائدی:

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    در صورت که تابع قانون کار باشد


    05:27:13   1403/1/13

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدعلیرضا سیدآقایی

    جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    بلی شامل میشود


    21:15:02   1403/1/30

    موافق (0) مخالف (0)

    منیره رحیمی

    سرکار خانم منیره رحیمی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    باسلام
    اگر قوانین اداره کار حاکم است بله


    20:07:22   1403/2/4

    موافق (0) مخالف (0)

    عیدی کارگر عیدی

    سوالات مرتبط

    در مورد عیدی کارگران
    سلام من تو یه شرکت ارماتور بندی کار میکنم حقوق من هم روزمزد هستش برای پیمانکار هم کار میکنم ن کارفرما قراردادهایی هم ندارم ولی شرکت برام بیمه رد میکنه پیمانکارم میگه عیدی و ثنوات نمیدم چون برا شرکت کا...
    مشاهده
    عیدی کارگر گچبری
    درود، بنده از ابان 1401 تا اسفند همین سال کارگر گچبری ساختمان بودم ایا عیدی شامل حال من میشود یا خیر ؟ ایا من در دسته کارگران فصلی قرار میگیرم یا معمولی ؟ مسخره کردید تایید نمی کنید یه جواب دادن ساد...
    مشاهده
    کم شدن عیدی کارگران رسمی شهرداریها
    با سلام جانباز حالت اشتغال شهرداری هستم ایا این رای دیوان عدالت اداری درخصوص کم شدن عیدی کارگران رسمی شهرداریها صحت دارد ممنونم راهنمای فرمایید...
    مشاهده
    مطالبات کارگر
    سلام.من از برج9سال1401تابرج10 1402دریک شرکت خصوصی مشغول بکاربودم،سال قبل عیدی4ماه رو دادن ولی سنوات ندادن. آیاالان که خودم استعفادادم سنوات13ماه حضورم درشرکت وعیدی این10ماه بهم تعلق میگیره؟ باتشکر...
    مشاهده
    محاسبه عیدی
    با سلام سوال من در رابطه با محاسبه عیدی کارگر برای 365 روز می باشد شرکت ما حقوق پایه بدون در نظر گرفتن بهره وری و کارانه و حق مسکن و ... عیدی محاسبه کرده است آیا درست محاسبه کردن؟...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام