مشاوره حقوقی رایگان - اخذ سفته توسط کارفرما
پاسخ ها:
توافق طرفين مناط اعتبار است
بادرود حق ندارد لکن سفته ندهید
با سلام بله اشکال دارد. از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
کارفرما جهت ضمانت ضرورت ندارد سفته دریافت کند اما اگر جهت انعقاد قرارداد کار صلاح می‌بینید که سفته دهید حتماً ضمن قرارداد جداگانه اشاره به شماره سفته و اینکه بابت ضمانت و حسن انجام کار است قید نمایید
سلام رقم زیادیست حتما در قرارداد قید کنید ضمانت است و حق استفاده از آن را ندرد و امضای شاهد هم اخذ کنید
سلام الزامی نیست اما در صورت پرداخت رسید بگیرید
با سلام حتما مشکل ایجاد خواهد شد و سفته ندهید سفته 5 میلیاردی که برای ضمانت نیست
سلام سفته 5 میلیارد تومانی خارج از قوانین و مقررات است و برای شما مشکل ایجاد خواهد کرد. بنابراین سفته 5 میلیارد تومانی را متعهد نشوید و از طریق اداره کار این موضوع را به نحو حضوری پیگیری بفرمائید.
