مشاوره حقوقی رایگان - انتقال به صدا و سیمای استان البرز
پاسخ ها:
سلام از سازمان مربوطه پیگیری نمایید و اگر مخالفت شد به دیوان عدالت اعتراض کنید
درخواست بدهید و باید سازمان موافقت نماید
با سلام می توانید درخواست خود را از ارکان مربوطه پیگیری کنید .در صورت موافقت ارگانهای مبدأ و مقصد امکانپذیر است.
بلی درخواست بدهید به رییس مربوطه
با سلام از طریق همان ارگان پیگیری کنید
سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه رویه تغییر مکان شغلی سازمانی به این صورت است که مبدا و مقصد که طرف قصد انتقال به آنجا را دارد باید موافقت کنند یعنی مقصد باید اعلام نیاز خود را صادر کند و از طرفی مرکز آن سازمان نیز مخالفتی در این رابطه داشته باشد و مساعد های لازم را به عمل بیاورد اگر این ها آماده باشند کارهای انتقالی صورت می‌گیرد و مانعی از این بابت وجود ندارد البته بهتر است گفته شود که رویه سازمان ها و ادارات در مورد انتقال پرسنل یکسان نیست و رویه های متفاوتی را پیش میگیرند
با درود پرسشگر ارجمند باید موافقت ارگان مبدا و مقصد را اخذ نمایید
سلام بله ، بله میسور است . برای این کار لازم است که شرح وضعیت خود را به طور دقیق و شفاف و قابل فهم در قالب درخواست ، به منابع انسانی یا واحد کارگزینی واحد شهریار ارائه دهید .
باید از عالی ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود پیگیری کنید
درخواست خودرا به مدیر مربوطه ارایه دهید تا بررسی شود
به سازمان مربوطه درخواست دهید
مطابق بخشنامه ها و آیین نامه های سازمان عمل می شود
درخواست خود را از ارکان مربوطه پیگیری کنید .در صورت موافقت ارگانهای مبدأ و مقصد امکانپذیر است.
سلام از طریق سازمان مربوطه پیگیری نمایید
بلی هست
بستگی به موافقت اداره داره
ملاک مقررات و تشخیص آن سازمان است.
باسلام بدوا موافقت ارگان مبدا و مقصد را اخذ نمایید در صورت عدم کارسازی از طریق دیوان عدالت اداری اقدام به طرح دعوی کنید
با موافقت مبدا ومقصد بله
باسلام و احترام ؛؛؛ طبق ماده 9 دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی در انتقال و جابجایی کارمندان رسمی و پیمانی، چنانچه شهرستان محل خدمت آنان تغییر یابد، موافقت مستخدم الزامی است. در صورت عدم تغییر شهرستان محل خدمت کارمند در اثر انتقال، اخذ موافقت مستخدم لازم نیست طبق تبصره 4 ماده 45 قانون خدمات کشوری- تعیین محل خدمت و شغل مورد تصدی کارمندان پیمانی در پیمان نامه مشخص می‌گردد و در مورد کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرائی ذی ربط می‌باشد .
