اصولاً خیر

بستگی به قراداد فی مابین دارد

اصولا خیر

سلام، پرداخت حقوق مدیر عامل معمولاً بر اساس قرارداد کاری بین شرکت و مدیر عامل تعیین می‌شود و بیشتر مرتبط به وظایف و مسئولیت‌های مدیر عامل تا حضور یا عدم حضور پروژه کاری نیست. در صورتی که قرارداد کاری مدیر عامل دارای شرایط خاصی از قبیل بسته مزایایی برای پروژه خاصی باشد، در اینصورت پرداخت حقوق و بیمه ممکن است به اعتبار وجود پروژه کاری بستگی داشته باشد.

باید به اساسنامه مراجعه کنید

هر شرکت دستور العمل های و نحوه عملکرد پرداخت متفاوتی دارد

خیر ارتباطی ندارد

با سلام خیر

در ظاهر خیر ، به قرارداد فی مابین هیئت مدیره و مدیر عامل بستگی دارد. مفاد اساسنامه نیز ملاک عمل است.

با سلام توضیحات شما واضح نیست و با این توضیحات امکان پاسخگویی وجود ندارد.

سلام این مورد بستگی به اساسنامه شرکت و یا صورت جلسه تنظیمی بین هیات مدیره در این زمینه می باشد فلذا لازم است که اسناد مورد اشاره تحت بررسی و مطالعه قرار بگیرد تا پاسخ مناسب حقوقی ارائه شود.

هر چه در اساسنامه درایت مورد قید شده ملاک است

باسلام خیر بستگی به اساسنامه دارد

خیر

بستگی به اساسنامه شرکت دارید ولی قاعدتاً خیر

خیر

سلام خیر

با سلام به قرارداد فی مابین و اساسنامه بستگی دارد

خیربستگی دارد

سوال شما مبهم میباشد و اساسنامه شرکت رجوع نمایید