با سلام به رای اداره کار اعتراض نمایید.
با سلام میتوانید اجرا نکنید
سلام. بله از دفترخانه اعلام رضایت کنید.
طی لایحه تخصصی اقدام نمایید
با سلام شما از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
بله می توانید.امکان اعتراض به رای هم هست
سلام پس از صدور رای امکان استرداد دعوا وجود ندارد لکن شما میتوانید با شرکت مصالحه کنید
از طریق اداره کار اقدام به پیگیری و شکایت کنید
سلام خیر رای بدوی صادر شده است شما باید تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما را نمایید و بعد از قطعی شدن رای ، شما باید در دیوان عدالت اقامه دعوا نمایید
بله میتونید
با سلام و احترام ،،، از طریق اداره کار پیگیری کنید
بله اگر شرکت قبول دارد که مصالحه کنید در غیر اینصورت قابل پیگیری هست
بله
بله امکانش هست
سلام. می توانید در مهلت قانونی به رای اعتراض نمایید .
با سلام در صورتی که اخراج شده اید می بایست دادخواست بازگشت به کار مطرح کنید که در صورتی که کارفرما از پذیرش شما تا پایان مدت قرار داد امتناع کند باید حقوق شما را تا پایان قرارداد پرداخت نماید. ضمنا شما مهلت اعتراض به رای هیئت تشخیص را دارید تا موضوع مجدد در هیئت حل اختلاف رسیدگی شود.
مختار هستید اما اگر پس بگیرید موضوع بیمه بیکاری هم ممکن است ازبین برود و ممکن است شرکت زیر قولش بزند به نظرم تجدید نظرخواهی کنید بهتره یا اینکه در محضر در قبال پرداخت حق و حقوق رضایت بدهید
از طریق سامانه نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کنید
بله میتونید
بلی میتوانید
باسلام خیر رای قطعی اگر صادر شده باشد نمی توانید ، تنها می توانید عملیات اجرایی را تعقیب نکنید
باید بررسی کرد
سلام بله؛ شما بایستی از طریق اداره کار اقدام به شکایت علیه کارفرما کنید.
چنانچه به مفاد رای اعتراض دارید به مراجع بالاتر اعتراض کنید
بله طی لایحه تخصصی اقدام نمایید ابتدا با یک وکیل مشورت نمایید رضایت دادن به ضررتان تمام نشود
باسلام و دعوای خصوصی می باشد می توانید ادامه رضایت نمایید و توافقی مسئله را حل کنید
سلام بله شکایت ازطریق اداره کار
رای قطعی است میتوانید عملیات اجرایی را پیگیری نکنید و یا در مرحله اجرا اعلام رضایت کنید.
میتوانید بر اساس ادله موجود از طریق اداره کار پیگیری کنید
لایحه تخصصی تنظیم شود
میتوانید پیگیری ننمایید وبایگانی گردد
در فرجه قانونی می توانید به دادنامه صادره اعتراض کنید ...
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.