لایحه تخصصی تنظیم شود
بلی میتوانید
بله میتونید
سلام بله؛ شما بایستی از طریق اداره کار اقدام به شکایت علیه کارفرما کنید.
طی لایحه تخصصی اقدام نمایید
بله امکانش هست
بله طی لایحه تخصصی اقدام نمایید ابتدا با یک وکیل مشورت نمایید رضایت دادن به ضررتان تمام نشود
چنانچه به مفاد رای اعتراض دارید به مراجع بالاتر اعتراض کنید
میتوانید پیگیری ننمایید وبایگانی گردد
میتوانید بر اساس ادله موجود از طریق اداره کار پیگیری کنید
با سلام به رای اداره کار اعتراض نمایید.
باید بررسی کرد
باسلام خیر رای قطعی اگر صادر شده باشد نمی توانید ، تنها می توانید عملیات اجرایی را تعقیب نکنید
در فرجه قانونی می توانید به دادنامه صادره اعتراض کنید ...
رای قطعی است میتوانید عملیات اجرایی را پیگیری نکنید و یا در مرحله اجرا اعلام رضایت کنید.
مختار هستید اما اگر پس بگیرید موضوع بیمه بیکاری هم ممکن است ازبین برود و ممکن است شرکت زیر قولش بزند به نظرم تجدید نظرخواهی کنید بهتره یا اینکه در محضر در قبال پرداخت حق و حقوق رضایت بدهید
سلام خیر رای بدوی صادر شده است شما باید تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما را نمایید و بعد از قطعی شدن رای ، شما باید در دیوان عدالت اقامه دعوا نمایید
بله اگر شرکت قبول دارد که مصالحه کنید در غیر اینصورت قابل پیگیری هست
سلام پس از صدور رای امکان استرداد دعوا وجود ندارد لکن شما میتوانید با شرکت مصالحه کنید
از طریق اداره کار اقدام به پیگیری و شکایت کنید
بله
سلام بله شکایت ازطریق اداره کار
بله می توانید.امکان اعتراض به رای هم هست
با سلام در صورتی که اخراج شده اید می بایست دادخواست بازگشت به کار مطرح کنید که در صورتی که کارفرما از پذیرش شما تا پایان مدت قرار داد امتناع کند باید حقوق شما را تا پایان قرارداد پرداخت نماید. ضمنا شما مهلت اعتراض به رای هیئت تشخیص را دارید تا موضوع مجدد در هیئت حل اختلاف رسیدگی شود.
از طریق سامانه نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کنید
با سلام شما از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
سلام. می توانید در مهلت قانونی به رای اعتراض نمایید .
با سلام و احترام ،،، از طریق اداره کار پیگیری کنید
بله میتونید
باسلام و دعوای خصوصی می باشد می توانید ادامه رضایت نمایید و توافقی مسئله را حل کنید
سلام. بله از دفترخانه اعلام رضایت کنید.
با سلام میتوانید اجرا نکنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.