بله می توانید.امکان اعتراض به رای هم هست
باید بررسی کرد
بله طی لایحه تخصصی اقدام نمایید ابتدا با یک وکیل مشورت نمایید رضایت دادن به ضررتان تمام نشود
سلام. می توانید در مهلت قانونی به رای اعتراض نمایید .
با سلام میتوانید اجرا نکنید
با سلام شما از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
سلام پس از صدور رای امکان استرداد دعوا وجود ندارد لکن شما میتوانید با شرکت مصالحه کنید
سلام بله؛ شما بایستی از طریق اداره کار اقدام به شکایت علیه کارفرما کنید.
باسلام خیر رای قطعی اگر صادر شده باشد نمی توانید ، تنها می توانید عملیات اجرایی را تعقیب نکنید
بله میتونید
بله اگر شرکت قبول دارد که مصالحه کنید در غیر اینصورت قابل پیگیری هست
سلام. بله از دفترخانه اعلام رضایت کنید.
باسلام و دعوای خصوصی می باشد می توانید ادامه رضایت نمایید و توافقی مسئله را حل کنید
از طریق اداره کار اقدام به پیگیری و شکایت کنید
میتوانید بر اساس ادله موجود از طریق اداره کار پیگیری کنید
رای قطعی است میتوانید عملیات اجرایی را پیگیری نکنید و یا در مرحله اجرا اعلام رضایت کنید.
سلام بله شکایت ازطریق اداره کار
از طریق سامانه نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کنید
میتوانید پیگیری ننمایید وبایگانی گردد
طی لایحه تخصصی اقدام نمایید
بله امکانش هست
بلی میتوانید
لایحه تخصصی تنظیم شود
با سلام در صورتی که اخراج شده اید می بایست دادخواست بازگشت به کار مطرح کنید که در صورتی که کارفرما از پذیرش شما تا پایان مدت قرار داد امتناع کند باید حقوق شما را تا پایان قرارداد پرداخت نماید. ضمنا شما مهلت اعتراض به رای هیئت تشخیص را دارید تا موضوع مجدد در هیئت حل اختلاف رسیدگی شود.
مختار هستید اما اگر پس بگیرید موضوع بیمه بیکاری هم ممکن است ازبین برود و ممکن است شرکت زیر قولش بزند به نظرم تجدید نظرخواهی کنید بهتره یا اینکه در محضر در قبال پرداخت حق و حقوق رضایت بدهید
سلام خیر رای بدوی صادر شده است شما باید تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما را نمایید و بعد از قطعی شدن رای ، شما باید در دیوان عدالت اقامه دعوا نمایید
با سلام و احترام ،،، از طریق اداره کار پیگیری کنید
در فرجه قانونی می توانید به دادنامه صادره اعتراض کنید ...
با سلام به رای اداره کار اعتراض نمایید.
چنانچه به مفاد رای اعتراض دارید به مراجع بالاتر اعتراض کنید
بله میتونید
بله
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.