بله میتونید
بله طی لایحه تخصصی اقدام نمایید ابتدا با یک وکیل مشورت نمایید رضایت دادن به ضررتان تمام نشود
میتوانید بر اساس ادله موجود از طریق اداره کار پیگیری کنید
سلام بله؛ شما بایستی از طریق اداره کار اقدام به شکایت علیه کارفرما کنید.
با سلام و احترام ،،، از طریق اداره کار پیگیری کنید
با سلام میتوانید اجرا نکنید
باسلام و دعوای خصوصی می باشد می توانید ادامه رضایت نمایید و توافقی مسئله را حل کنید
طی لایحه تخصصی اقدام نمایید
لایحه تخصصی تنظیم شود
با سلام شما از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
باید بررسی کرد
سلام پس از صدور رای امکان استرداد دعوا وجود ندارد لکن شما میتوانید با شرکت مصالحه کنید
بله اگر شرکت قبول دارد که مصالحه کنید در غیر اینصورت قابل پیگیری هست
در فرجه قانونی می توانید به دادنامه صادره اعتراض کنید ...
میتوانید پیگیری ننمایید وبایگانی گردد
سلام خیر رای بدوی صادر شده است شما باید تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما را نمایید و بعد از قطعی شدن رای ، شما باید در دیوان عدالت اقامه دعوا نمایید
بله میتونید
از طریق اداره کار اقدام به پیگیری و شکایت کنید
بله می توانید.امکان اعتراض به رای هم هست
با سلام به رای اداره کار اعتراض نمایید.
از طریق سامانه نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کنید
با سلام در صورتی که اخراج شده اید می بایست دادخواست بازگشت به کار مطرح کنید که در صورتی که کارفرما از پذیرش شما تا پایان مدت قرار داد امتناع کند باید حقوق شما را تا پایان قرارداد پرداخت نماید. ضمنا شما مهلت اعتراض به رای هیئت تشخیص را دارید تا موضوع مجدد در هیئت حل اختلاف رسیدگی شود.
رای قطعی است میتوانید عملیات اجرایی را پیگیری نکنید و یا در مرحله اجرا اعلام رضایت کنید.
باسلام خیر رای قطعی اگر صادر شده باشد نمی توانید ، تنها می توانید عملیات اجرایی را تعقیب نکنید
بله
سلام. می توانید در مهلت قانونی به رای اعتراض نمایید .
سلام بله شکایت ازطریق اداره کار
سلام. بله از دفترخانه اعلام رضایت کنید.
بله امکانش هست
بلی میتوانید
مختار هستید اما اگر پس بگیرید موضوع بیمه بیکاری هم ممکن است ازبین برود و ممکن است شرکت زیر قولش بزند به نظرم تجدید نظرخواهی کنید بهتره یا اینکه در محضر در قبال پرداخت حق و حقوق رضایت بدهید
چنانچه به مفاد رای اعتراض دارید به مراجع بالاتر اعتراض کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.