مشاوره حقوقی رایگان - قانون ساعت کار
پاسخ ها:
با اداره کار در میان بگذارید
بهتر است خانواده را مطلع نماييد و شكايت كنيد ؛ مجازات زنا و اغفال و حقوق مالي ازاله بكارت محكوم مي شوند
بلی
با درود خیر زیادتر است
با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید
با سلام اگر بیشتر از 192 ساعت در ماه است باید اضافه کاری پرداخت شود
در مقررات قانون کار پیش بینی تقسیم کار به میزان مساوی بین ایام هفته بعمل نیامده است و تنها در قسمت آخر ماده 51 این قانون سقف ساعات کار روزانه کارگران بجز موارد استثنا در قانون هشت ساعت تعیین گردیده است . لیکن در تبصره یک ماده مذکور به طرفین( کارفرما و کارگران و یا نمایندگان آنها ) اجازه داده شده است که در صورت توافق ساعت کار را در بعضی از روزهای هفته کمتر و در دیگر روزها اضافه بر هشت ساعت یاد شده تعیین نمایند مشروط بر اینکه مجموع ساعات کار در هفته از 44 ساعت تجاوز ننماید
سلام اگر بیشتر از 192 ساعت در ماه است باید اضافه کاری پرداخت شود
درود.طبق قانون کار ساعت کاری نباید از 8 ساعت در روز بیشتر باشد و اگر بیشتر بود کارگر مستحق اجرت اضافه کاری میباشد
در هفته 44ساعت
سلام سقف مجاز ساعات کار درطول هفته 44ساعت میباشدوجمعه روز تعطیلی با مزد ومزایای میباشد. اگر 44را تقسیم بر 6 روز مجاز کار کنیم ساعت کاری روزانه حدود 7ساعت و30دقیقه میباشد. البته این 44ساعت را می‌توان با توافق دربرخی روزها کمتر وبرخی بیشتر کار کرد. نکته مهم اینکه ساعات کار در طول هفته برای مشاغل سخت وزیان آور 36ساعت میباشد. نکته دیگر اینکه اضافه کاری علاوه بر44ساعت باتوافق کارگر امکان پذیراست دراینصورت اضافه کاری در روز نبایدبیش از4ساعت باشدواضافه کاری برای کارهای سخت وخطرناک وکارهای شب کاری ومشاغل سخت وزیان آور ممنوع بوده. نکته آخراینکه در اضافه کاری باید 40درصد مزد وحقوق ومزایای به حقوق اصلی اضافه شود.
باید در طول هفته 44ساعت کار داشته باشید
خیر
44ساعت کار در هفته قانونیست
بله
سلام خیر طبق قوانین اداره کار ، ساعت کاری در روز ، 8 ساعت و در هفته 44 ساعت میباشد و بیشتر از آن باید جز اضافه کاری محاسبه بشود
با سلام میزان ساعات کاری شما قدری بیشتر از آنچه در قانون کار پیشبینی شده مقرر شده ولیکن باقبول کارگر و پرداخت اضافه کاربه میزان ساعات مازاد از ناحیه کارفرما مشکل قانونی وجود نخواهد داشت.
سلام بله
باسلام اگر بیشتر از 192 ساعت در ماه است می توانید پیگیری کنید
باید دید شرکت دولتی است یا خصوصی و مشمول قانون کار است یا خیر
