سلام.آیا کارفرما میتواند قراردادی که 17 سال مداوم کارشناس بوده ای بطور مثال آخرین قرارداد با مزد روزانه100000 تومان رو در پایان قرارداد در قرارداد جدید به 80000 تومان کاهش وبا توجه به اینکه نیازمند کار بوده ای قرارداد جدید رو امضا میکنی و به کارطبق قراردادجدید ادامه میدی.این درصورتی اتفاق افتاده که هیچ تعهد کتبی بابت کاهش مزایا از من گرفته نشده.آیا میتوانم مدعی خسارت شوم؟ممنون
با سلام از طریق اداره کار قابل پیگیری است
15:11:12 1401/2/11
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
19:40:05 1401/2/11
تغییر پست از کارشناسی به کارگری تنزل پست سازمانی
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.