مشاوره حقوقی رایگان - تغییر پست از کارشناسی به کارگری با کاهش مزایا

سلام.آیا کارفرما میتواند قراردادی که 17 سال مداوم کارشناس بوده ای بطور مثال آخرین قرارداد با مزد روزانه100000 تومان رو در پایان قرارداد در قرارداد جدید به 80000 تومان کاهش وبا توجه به اینکه نیازمند کار بوده ای قرارداد جدید رو امضا میکنی و به کارطبق قراردادجدید ادامه میدی.این درصورتی اتفاق افتاده که هیچ تعهد کتبی بابت کاهش مزایا از من گرفته نشده.آیا میتوانم مدعی خسارت شوم؟ممنون

پاسخ ها :

مجتبی عاشوری

جناب آقای مجتبی عاشوری :

استان : تهران


با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید


19:40:05   1401/2/11

موافق (0) مخالف (0)


تغییر پست از کارشناسی به کارگری تنزل پست سازمانی

سوالات مرتبط

تنزل پست سازمانی
با عرض سلام و آرزوی سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان بنده قریب به 15 سال است که معاون آموزشی و 2 سال است که معاون اداری مالی اداره ای هستم جدیدا با تغییر رئیس اداره ایشان پست بنده را به کارشناس ساده تن...
تنزل پست سازمانی
با سلام. حدود 17 سال است که معاون یک اداره بودم و در تمام طول خدمت اکثر افتخارات مربوط به کارم را اخذ نموده ام اما جدیدا رئیس اداره عوض شده و ایشان بنده را از پست معاون اداره به پست کارشناس معمولی تنز...
فوق العاده تنزل پست
با سلام اینجانب بعنوان کارمند رسمی و دارای 18 سال سابقه فعالیت در یک ارگان دولتی می باشم که مدت 13 سال منتهی به مرداد 1401 بعنوان رئیس اداره مشغول به انجام وظیفه بوده و بدون هیچگونه تخلف، ابلاغ ریاس...
در خصوص تقلیل پست
سلام علیکم . من کارمند رسمی در سازمان دولتی می باشم . و آخرین حکم من رئیس اداره یک مرکز می باشم و بدون داشتن هیچ تخلفی پست رئیس اداره را با معرفی جایگزین به فرد دیگری تفویض شده است واینجانب به عنوان ک...
تنزل پست سازمانی بدون دلیل و رضایت مستخدم
با سلام و عرض ادب بنده کارمند رسمی یک اداره دولتی با 25سال سابقه هستم که هم در اداره مرتبط و هم در جایگاه مرتبط با پست سازمانی خود قرار داشتم اما متاسفانه بدون هیچگونه دلیل و تخلفی و فقط بخاطر سلیقه ش...