سلام فعلاً اجازه دهید که بررسیهای لازم در اداره تخلفات به انجام برسد و سپس اقدام متناسب را به انجام رسانید.
شما وقتی که استخدام یک اداره شدید کارفرما یا رییس اداره هرجایی گفت باید خدمت کنی
درود پرسشگر ارجمند ابلاغ مبهم بهتنهایی مجوز امتناع از اجرای دستور نیست اما درخواست کتبی شما اقدام دفاعی صحیحی بوده و ارجاع پرونده نیز ممکن است انجام شود بااینحال هیأت تخلفات باید اتهام را مشخصاً ابلاغ و حداقل ده روز فرصت دفاع بدهد و در صورت تضییع حقوق استخدامی اعتراض به دیوان عدالت اداری قابل بررسی است