قاضی آزمایشی از اسمش پیداست ، بدون دلیل قانونی هم میتوانند قطع همکاری کنند اما شما هم میتوانید به دادگاه عالی قضات شکایت کنید و دلیل عزل خودا را بخواهید
منظور شما از حکم ازمایشی چیست؟ لطفا جزییات سوال را مطرح کنید تا دقیقتر راهنمایی شوید
با سلام به نظر می توانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.
با سلام به نظر از طریق دیوان عدالت قابل پیگیری است
از طریق دیوان پیگیری نمایید
نسبت به دلیل لغو حکم قضایی نوشته شده که نامه محرمانه از دادستان انتظامی قضات به رییس قوه صادر شده و هیچ کس اطلاع ندارد و حتی شخص مورد نظر نمیتواند از متن آن با خبر بشود. در دیوان عدالت اداری شکایت مطرح شد که قاضی دادگاه بدوی مستند به اینکه قاضی آزمایشی هست میتوان هر زمان و بدون هیچ دلیل عزل کرد که بعد اعتراض به حکم بدوی و رفتن به تجدید نظر در این دادگاه حکم به عدم صلاحیت رسیدی داده شد که دیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به تصمیمات رییس قوه ندارد. (البته من خودم در احکام هیبت عمومی دیوان یک حکمی دیدم که رسیدگی به حقوق استخدامی قضات در صلاحیت دیوان عدالت اداری است) اما راه کاری که آقای کشاورز فرمودند که به دادگاه عالی شکایت شود قانون مربوطه رو خوب مطالعه کردم هیچ گونه ماده ای مبنی بر امکان شکایت کسی که حکم قضایی لغو شده وجود ندارد. من حدس میزنم دراین باره خلا قانونی وجود دارد یعنی قاضی که لغو ابلاغش صادر شود کجا شکایت کند مشخص نشده است. نظر دوستان درباره این مسیله چیست؟
از طریق دیوان قابل پیگیری است
با درود از طریق دیوان عدالت اداری طرح شکایت نمایید
بله / بله در پایان مدت آزمایشی امکان صدور دستور عدم همکاری وجود خواهد داشت
رییس قوه قضاییه میتواند اما به طور موجه و قانونی
با توجه به آزمایشی بودن بله بدون نیاز به کمسیون امکان عزل هست
طبق قانون نظارت بر رفتار قضات بنظر بله ریس قوه میتواند حکم قضایی شمارا لغو وسپس شما را به مراجع قضایی وانتظامی معرفی نماید
از طریق دیوان پیگیری نمایید
تمام مواردی که دوستان فرموده آن مستند قانونی ندارد تمام قانون های مرتبط را مطالعه کردم ولی هیچ ماده ای به آن اشاره نکرده به صورت حضوری به منابع انسانی قوه مراجعه کردم آنجا بهم گفتند که این عزل قضات آزمایشی بدون کمیسیون و دادگاه قانون نانوشته هست. دیوان هم دادخواست دادم که بدوی و تجدید نظر حکم متناقض دادن در بالا کاملا توضیح دادم.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.