مشاوره حقوقی رایگان - قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل

باسلام پرستار پیمانی شاغل در بیمارستان دولتی می باشم دارای دو فرزند یکی 10 ماهه و دیگری 6ساله از محل خدمت تقاضای کاهش ساعت کاری طبق بخشنامه کاهش ساعت کاری بانوان شاغل را داشتم که طبق این قانون موظفی از 44 ساعت به 36 ساعت کاهش می یابد با حفظ حقوق و مزایای 44ساعت کار درهفته اما محل خدمتم گفتند که اگر این قانون برای من اجرا شود قانون ارتقا بهره وری باید حذف شود که حقوقم کمتر شود و گفتن این موضوع در کتابچه ارتقا بهره وری کارکنان سلامت ذکر شده من کتابچه را مطالعه کردم و همچین موضوعی ندیدم. آیا مسئولین ما قانونی است که به تمام همکاران من این حرف را می زنند و همه را منصرف میکنند که از قانون کاهش ساعت کاری استفاده نکنند با امور کودکان وزارت بهداشت موضوع را مطرح کردم گفتند که بیمارستان تخلف کرده و شما یا می توانید ازپاس شیر استفاده کنید یا از کاهش ساعت کاری و حقوق و مزایای شما نباید تغییر کند

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از طریق دیوان پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:54:18   1400/12/7
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    اگر دلیلی برای چنین حذف و کاهش میزان حقوق در قانون خاص اداره متبوع نیست ، میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:12:19   1400/12/7
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    می توانید از طریق دیوان شکایت نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:34:13   1400/12/8
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق دیوان شکایت کتید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:49:29   1400/12/7
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام خیر

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:13:39   1400/12/8
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از طریق دیوان عدالت اداری الزام ارگان مربوطه را بخواهید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:26:42   1400/12/7
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    طبق قانون کاهش ساعت اداری بانوان شاغل در شرایط خاص نظر به اینکه شما شرایط استفاده از این قانون را دارا می باشید که در صورت عدم اجرای بیمارستان مطابق قانون دیوان عدالت اداری الزام دستگاه را به اجرای کاهش ساعت کاری خود درخواست نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:13:27   1400/12/7
    قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل کاهش ساعت کاری بانوان شاغل

    سوالات مرتبط

    قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل
    با سلام خانمی هستم 27 ساله و از همسر خود جدا شدم بدون فرزند .و کارمند هستم ایا قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل شامل حال من میشود؟چطوری پیگیری کنم؟...
    مشاهده
    کاهش ساعت کاری بانوان
    باسلام، من کارمند رسمی علوم پزشکی هستم و فرزند زیر 6 سال دارم و از کاهش ساعت کاری بانوان استفاده میکنم ولی در حال حاضر به دلیل کاهش ساعت کاری برای مصرف انرژی، محل کارم از من خواسته که فقط از یکی از ای...
    مشاهده
    قانون کار برای بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال
    با سلام من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار و دارای فرزند زیر 6 سال هستم . میخواهم از این قانون بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال استفاده کنم ولی متاسفانه شرکت قبول نمی کند و میخواهد یک ساعت یا یک ساعت ...
    مشاهده
    کاهش ساعت کاری
    با سلام من کودک زیر شش سال دارم ولی بانک یک ساعت به من پاس داده و نیم ساعت دیگر رو میگه نمیتونی بری ،آیا در قانونی که تصویب شده جایی گفته شده که در کاهش ساعت کاری باید ارگان مربوطه موافقت کنه یا این ق...
    مشاهده
    پاس ساعتی کودک زیر 6 سال
    با سلام من در معاونت بهداشتی در واحد دبیرخانه مشغول به کار هستم. در یک سال اخیر اداره با کمبود نیرو مواجه شده است و با وجود بازنشستگی همکار بنده، پرسنلی به این واحد اختصاص نمی دهند.به همین دلیل در است...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    علی اصغر نادری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    محمود رئیسی
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    مصطفی مستأجران
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    فاطمه اسپرهم
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    امین جلیلوند
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.