مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار برای بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال
با سلام
من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار و دارای فرزند زیر 6 سال هستم . میخواهم از این قانون بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال استفاده کنم ولی متاسفانه شرکت قبول نمی کند و میخواهد یک ساعت یا یک ساعت و نیم که باید زودتر از بقیه خارج شوم را جزء کسر کار و یا مرخصی ساعتی محسوب کند به نظر شما باید چی کار کرد. لازم به ذکر است که در سال های قبل هم که مشمول این قانون بودم کسر کار حساب شده و از حقوق اینجانب کسر می شد.
پاسخ ها:
از اداره کار موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:30:44
1403/2/12
با سلام شرکت موظف است قوانین کار را لحاظ کند در غیر این صورت می‌توانید از طریق وزارت کار اقدام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
14:12:55
1403/2/12
درود، از ارگان مربوطه پیگیری فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
22:54:35
1403/2/12
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
00:15:25
1403/2/16
سوال حقوقی نیست، اداری ست
☆
☆
☆
☆
☆
15:12:31
1403/2/20
شکایت کنید تا رسیدگی شود
☆
☆
☆
☆
☆
19:10:47
1403/2/23
