مشاوره حقوقی رایگان - کاهش ساعت کاری بانوان
باسلام، من کارمند رسمی علوم پزشکی هستم و فرزند زیر 6 سال دارم و از کاهش ساعت کاری بانوان استفاده میکنم ولی در حال حاضر به دلیل کاهش ساعت کاری برای مصرف انرژی، محل کارم از من خواسته که فقط از یکی از این دو کاهش ساعت کاری استفاده کنم، آیا کاهش ساعت به دلیل مصرف انرژی که استانداری هر استان تعیین میکند در ازای آن باید قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای فرزند زیر 6 سال حذف شود؟
پاسخ ها:
سلام شما می‌توانید این موضوع را از طریق سازمان مربوط استعلام بفرمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
15:18:32
1403/12/19
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
13:41:15
1404/1/3
شما باید به جای 44ساعت 36ساعت کار کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:45:54
1403/12/19
از سازمان مربوط مطابق قانون کار پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
13:46:39
1403/12/19
رویه اداری است تا قضایی باید بررسی بیشتری از اوضاع و احوال به عمل ایدد
☆
☆
☆
☆
☆
12:28:58
1404/1/3
از طریق اداره کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
14:31:13
1404/1/2
سوالات مرتبط
قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل
با سلام خانمی هستم 27 ساله و از همسر خود جدا شدم بدون فرزند .و کارمند هستم ایا قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل شامل حال من میشود؟چطوری پیگیری کنم؟...
قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل
باسلام
پرستار پیمانی شاغل در بیمارستان دولتی می باشم دارای دو فرزند یکی 10 ماهه و دیگری 6ساله از محل خدمت تقاضای کاهش ساعت کاری طبق بخشنامه کاهش ساعت کاری بانوان شاغل را داشتم که طبق این قانون موظفی ا...
قانون کار برای بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال
با سلام
من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار و دارای فرزند زیر 6 سال هستم . میخواهم از این قانون بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال استفاده کنم ولی متاسفانه شرکت قبول نمی کند و میخواهد یک ساعت یا یک ساعت ...
کاهش ساعت کاری
با سلام من کودک زیر شش سال دارم ولی بانک یک ساعت به من پاس داده و نیم ساعت دیگر رو میگه نمیتونی بری ،آیا در قانونی که تصویب شده جایی گفته شده که در کاهش ساعت کاری باید ارگان مربوطه موافقت کنه یا این ق...
پاس ساعتی کودک زیر 6 سال
با سلام
من در معاونت بهداشتی در واحد دبیرخانه مشغول به کار هستم. در یک سال اخیر اداره با کمبود نیرو مواجه شده است و با وجود بازنشستگی همکار بنده، پرسنلی به این واحد اختصاص نمی دهند.به همین دلیل در است...
