مشاوره حقوقی رایگان - خیانت در امانت کارفرما

سلام اگر شناسنامه به کارفرما تحویل بدیم و رسید هم دریافت نکنیم بعد از قطع همکاری نخواد شناسنامه رو پس بده از راه قانونی اقدام کنیم نتیجه ای داره؟

پاسخ ها :

فرشته نوری

سرکار خانم فرشته نوری :

استان : تهران


بله از طریق ارسال اظهار نامه در این خصوص و سپس دادخواست استرداد (مدرک)شناسنامه به استناد شهادت شهود


13:29:41   1400/11/24

موافق (0) مخالف (0)

شميم  ملا حسيني

سرکار خانم شميم ملا حسيني :

استان : مازندران


بله دادخواست استرداد اسناد سجلی دهید .. جهت کسب اطلاعات بیشتر تماس بگیرید


13:32:00   1400/11/24

موافق (0) مخالف (0)

ننا فرد

سرکار خانم ننا فرد :

استان : تهران


بله دادخواست استرداد مدارک را مطرح نمایید


14:29:23   1400/11/24

موافق (0) مخالف (0)

محمود رئیسی

جناب آقای محمود رئیسی :

استان : فارس


بله شما باید دادخواست استرداد
شناسنامه را اقامه نمایید


17:52:54   1400/11/24

موافق (0) مخالف (0)

پدرام کشاورز

جناب آقای پدرام کشاورز :

استان : گیلان


بله.دادخواست استرداد شناسنامه طرح کنید.
قبلش اظهارنامه براش بفرستید.


18:16:40   1400/11/24

موافق (0) مخالف (0)

رضا  جمشيدی

جناب آقای رضا جمشيدی :

استان : تهران


سلام بله دادخواست استرداد مدارک را مطرح میکنید


11:03:22   1400/11/25

موافق (0) مخالف (0)

علی اصغر نادری

جناب آقای علی اصغر نادری:

استان : تهران


نیاز به گفت و گو دارد از طریق پنل مشاوره تماس بگیرید


07:58:36   1400/11/25

موافق (0) مخالف (0)


خیانت در امانت کارفرما

سوالات مرتبط

خیانت در امانت کارفرما
سلام اگر شناسنامه به کارفرما تحویل بدیم و رسید هم دریافت نکنیم بعد از قطع همکاری نخواد شناسنامه رو پس بده از راه قانونی اقدام کنیم نتیجه ای داره؟...
خیانت در امانت
با سلام ، بنده برای مشغول شدن به کار دو فقره سفته و دو اصل مدرک تحصیلی تحویل کارفرما دادم که در متن قرارداد به این صورت درج شده که نامبرده جهت حسن انجام کار دو فقره سفته سفید امضاء شده و اصل مدارک تحص...
خیانت در امانت کارفرما
با سلام با شروع کار کارفرما از بنده دو عدد سفته بعنوان ضمانت گرفتن، بعد از قطع همکاری مانع از استرداد سفته به بنده شدند با مراجعه به دادگاه قضایی بنده حکم جلب کارفرما باعنوان خیانت در امانت را گرفتم ...
خیانت در امانت
سلام . یکسال و نیم قبل در شرکتی مشغول کار بودم . و بعد از گذشت 7 ماه که مشغول بودم اخراجم کردن و کارفرمای مذکور مطابق قوانین کار رفتار نمیکرد و بنده طرح دعوی در اداره کار نمودم و ایشان محکوم شدند و اج...