در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده‌شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «اضافه کاری زنان شاغل دارای فرزند زیر شش سال مبدا محاسبه اضافه کاری محاسبه اضافه کاری اضافه کاری» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» می‌توانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با سلام نحوه ی محاسبه اضافه کار کارمندان 24ساعت کار 48 ساعت استراحت به چه شکل است؟ آیا ساعت کار شب 2 برابر محاسبه می‌شود؟
با سلام. از آن جایی که ساعت کاری زنان شاغل دارای بچه زیر 6 سال، 36 ساعت در هفته است. آیا مقدار اضافه کارکرد آنها تا 44 ساعت (ساعت کار عادی) جزء اضافه کار حساب می شود؟ (طبق کدام ماده؟)
سلام. کارگران مجموعه ای به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت ( کار مختلط) مشغول به فعالیت می باشند. 1- اضافه کار آن ها در خرداد ماه 1400 چند ساعت می باشد؟ 2- در صورت استفاده از مرخصی در یک 24 ساعت چند ساعت از مرخصی استحقاقی آن ها کسر می گردد؟
باسلام.. بنده داخل کارخانه ای کار میکنم و تایم کاری شرکت به همراه اضافه کاری 12ساعت می باشد..7صبح تا 7غروب..کارفرما ما یک ساعت تایم صبحانه و ناهار رو کسر میکند.. سوال بنده اینه آیا ما که اضافه کار داریم تایم ناهار داریم یا نه؟ ممنون میشم راهنمایی کنید که با این ساعت کاری چه مقدار اضافه کاری برایم با ...
سلام. شرکت ما یک شرکت خصوصی هست و قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال) در آن اجرا شده است و بانوان دارای این شرایط میتونن به جای ساعت 14:30 ساعت 13:30 از شرکت خارج بشن ولی درصورتی که از 13:30 تا 14:30 در شرکت باشن بهشون اضافه کار نمیدن و اضافه کار براشون از 14:30 حساب میشه. آ ...
فردی در در تاریخ 03/04 مشغول به کار شده و در تاریخ 03/17 همان ماه ترک کار کرده سوال بنده این است که اضافه کار ایشان اگر حقوق ایشان اداره کار باشد به نسبت پایه حقوق ایام کاری ایشان محاسبه میشه یا به نسبت کل مبلغ حقوق پایه ممنون میشم جواب بدید.
سلام ببخشید من جایی که استخدام شدم بهم گفتن که 9 ساعت ساعت کاری هست و بیمه هم داره و 15 میلیون هم وجه دریافتی ثابت هست که ساعت اضافی هم جداگانه محاسبه میشه ولی توی قرارداد من 8 ساعت کاری لحاظ شده و همون مبلغ 15 ملیون. ضمن اینکه من جمعه ها هم میرم سرکار اگر امکانش هست بفرمایید که من چجوری باید محاسب ...
با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمندی هستم تحت قانون خدمات کشوری که نوع فعالیتم در محیط کار به صورت 24 ساعت فعالیت کاری (نه به صورت کشیک یا آماده باش) می باشد. منتها در محاسبه اضافه کار، بخش اداری بدین ترتیب محاسبه می کنند که مجموع ساعات کار یه ماه رو منهای کارکرد موظفی 176 می‌کنه و بقیه رو ب ...
اینجانب به عنوان کارمند رسمی آزمایشی در شیرخوارگاه بهزیستی، با برنامه شیفت‌کاری به این شرح مشغول به کار هستم: در روزهای تعطیل، شیفت‌های 24 ساعته کار و 48 ساعته استراحت، و در روزهای غیرتعطیل، شیفت‌های 18 ساعتی کار و 54 ساعته استراحت. همچنین ماهانه 10 شیفت اجباری دارم. مجموع ساعات کاری ...
سوال : طبق قانون ، موظفی ساعت کارکرد هر ماه از سال برای کارگران مشخص است حال برای کارگران که بعنوان مثال از ساعت 8 صبح الی 19 مشغول به کار میباشند ساعت اضافه کاری باید با کسر ساعت نهاری محاسبه شود ؟ مثلا کارکرد روزانه کارگر 11 ساعت در روز میباشد که 40 دقیقه بعنوان ساعت نهار متعلق به کارگر است حال نح ...
باسلام. بنده از اردیبهشت 95 در یک پروژه بعنوان ش.ش در جنوب بوشهر مشغول بکار شدم که صفر تا صد کار از طریق اینجانب انجام گردید بطوریکه پروژه مذکور هم در سایت خشکی فعالیت داشت هم در 20 کیلومتری دریا با خشکی و کار بصورت شبانه روزی که بعضا بنده تا سه ماه بعلت حجم کار منزل نرفته و اگر هم قرار میشد به منزل ...
با سلام و تشکر از سایت خوبتون در شرکتی که شرایط آن سخت و زیان آور تشخیص داده شده بصورت شیفت 12 24 مشغول بکار هستیم کارفرما روزانه 1/5 ساعت برای ما اضافه کار منظور نموده ( 20 روز جمعا 30 ساعت ) و به ازای هر روز تعطیل نیز 12 ساعت اضافه کار لحاظ می کند آیا این روش محاسبه قانونی است ؟
سلام . من در کارم به صورت شیفت های صبح و عصر هستم. و در حین شیفت صبح میتونم 2 یا 4 ساعت هم اضافه کار داشته باشم. در فیش حقوقی ام نسبت به ساعاتی که خودم یادداشت کردم تفاوت دیدم و با مسئول مالی صحبت کردم . گفتن اگر در کار شیفتی شما از 6 تا 14 کار کنید، برای شما 8 ساعت اضافه کار ثبت میشه . و اگر دو ساع ...
سلام- مبنای محاسبه حقوق اضافه کار فقط حقوق پایه (مبنا) هست یا سایر ردیفهای حقوق مثل مسئولیت پذیری، حق سرپرستی، سایر مزایا و پایه سنوات هم در محاسبه ساعت اضافه کاری دخالت داده میشوند؟ قبلا از راهنمایی و مشاوره شما کمال تشکر را دارم
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برام. آیا شبکاری هم بهم میخوره؟؟ من از 92/11/1تا97/12/27 کار کردم. شماروبه این ماه قسم محاسبه کنید چون ...
با سلام. بنده تازه در یک شرکت با پایه حقوق یک کارگر جدید استخدام شدم. میخواستم بدونم با یک حق اولاد و 30 ساعت اضافه کار چقدر باید دریافتی برای این 13 روز پس از کسورات داشته باشم؟
با سلام خدمت شما، از 14 اسفند 98 تا 26 اردیبهشت 99 به صورت فول تایم اضافه کاری کردم، و می خواستم بدونم نحوه محاسبه این اضافه کاری به چه شکل است، من خودم ساعت ها رو به این شکل حساب کردم که روزهای عادی مه بشه از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 تا 17 که بشه 9 ساعت رو از هر روز کم میکردم، و روز های پنج شنبه ...
با سلام، در قرارداد من قید شده مبلغ 1/3 حقوق و مزایا به مبلغ پرداختی من اضافه گردد، اما فقط حقوق پایه اداره کار را محاسبه میکنن و اضافه کاری را در 1/3محاسبه نمیکنن، آیا این کار درست است یا نه؟
باسلام. پسرم تحت حضانت من هست و 14 سالشه. چند سال اضافه کار بعد از ساعت کار موظفی پرداخت میشد ولی حدود یکساله میگن یا باید زود برید و از این قانون استفاده کنین یا مانند کارمندان عادی باهاتون محاسبه میشه و دیگه کاهش ساعت کار بخاطر پرداخت اضافه کار شامل حالتون نمیشه. لطفا راهنماییم کنین با تشکر
باسلام و احترام. بنده در یک شرکت خصوصی مشغول بکار میباشم. در فیش حقوقی آبانماه در ردیف اضافه کاری عادی و دستمزد آن، تناسبی وجود ندارد و برخلاف مفاد قانون کار، برای اضافه کاری ضریب 1.4 محاسبه نشده و صرفا حقوق موظفی آن لحاظ شده. بطور مثال ، دستمزد هر ساعت کار برای من (از مستندات متقن و سامانه حضور و غ ...
سلام و وقت بخیر ما در کارگاه، دو نفر کارگر روزمزد/ساعتی استخدام کرده ایم، و آنها اساسا در یک سازمان دیگر به صورت شیفتی مشغول به کار و بیمه هستند و آن ها در زمان آف بودن و یا کار نداشتن برای کارگاه ما کار میکنند و ساعت میزنند. لطفا بفرمایید محاسبه اضافه کاری آنها چگونه است؟ با این توضیح که تعداد ساعا ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.