در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده‌شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «مدیر عامل قانون کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» می‌توانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سلام. اینجانب با کارفرما قرارداد یکساله کتبی موقتی با سمت شغلی حسابدار داشتم. کارفرما بنده رو بعد از 4 ماه از کار اخراجم کرد. در هیات تشخیص حکم بازگشت به کار خواستم ولی با توجه به اخراج موجه بدلیل زوال زمینه اشتغال به رای اعتراض کردم در هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار خواستم در جلسه گفتند شرکت مصال ...
سلام . من یه روز ا یه ماه رو شیفت بعد از ظهر رفتم سرکار و بقیه ماه رو به صورت 12ساعت یه هفته صبح و یه هفته شب سرکار رفتم الان نوبت کاری که برا من باید بزنن 15 درصد باید بخوره یا 22.5 کلا سه روز شیفت عصر بودم
با سلام خدمت اساتید . بنده یک سوال دارم . فرض کنیم در یک ماه 10 روز تعطیل رسمی و غیر رسمی داریم . و قرارداد یک کارگر مدت دار است. و همین کارگر در همین ماه 13 روز حضور داشته و 5 روز نیز مرخصی بوده و 3 روز هم غیبت داشته. با فرض اینکه کارگر طلب مرخصی نداشته و منفی میباشد. کارکرد این ماه چگونه محاسبه می ...
سلام وقت بخیر آیا در قانون کار کارفرما اختیار دارد یک رئیس اداره را به سطح پایین تر مثلا کارشناس مسئول یا کارشناس تنزل دهد و نیازی به توافق نیست ؟ آیا می تواند به اداره کار شکایت نماید؟
سلام میخواستم ماده 48 و 49 و 50 قانون کار رو به زبان ساده توضیح بدین
سلام و خسته نباشید اینجانب به مدت 4 سال در گروه رادیو گرافی گروه الف مشغول به کار شدم و پس از 4 سال در کارگاه شرکت طبقه بندی مشاغل صورت گرفت و قوانین سخت گیرانه تر شد و به اداره ما اعلام کردن کسانی که در گروه اشعه ( کارهای سخت و زیان اور ) هستن نباید اضافه کاری داشته باشن و همچنین ساعت کاری از ...
سلام. بنده در يک موسسه مشغول به فعاليت هستم و هفته اي 44 ساعت كار ميكنم. ساعت ناهاري ندارم. آيا ساعت ناهار و نماز در همين 44 ساعت است يا بايد بيشتر بمونم؟
با سلام. من از مدیر عامل شرکت طبق ماده 180 قانون کار شکایت کردم. پرونده به کلانتری و از آن جا به دادسرا شعبه بازپرسی ارجاع شده. پرونده در دادسرا و دادگاه چقدر طول میکشه به سرانجام برسه؟ ممنون از پاسخ شما.
با سلام. بنده به مدت 5 سال در یک شرکت هواپیمایی مشغول به کار بودم. از مهرماه 98 تا فروردین 99 مرخصی زایمان بودم و بعد از اون به مدت 6 ماه مجدد بازگشت به کار داشتم. اما در پایان قرارداد کارفرما به دلیل رکود ناشی از کرونا با بنده تمدید قرارداد نکرد. پیگیر بیمه بیکاری شدم و نتیجه منوط به را ...
با سلام. بنده از 89/11/29 در یک شرکت مشغول به کار بودم و در تاریخ 96/11/24 به بنده اتمام کار زدند و با توجه به این که بنده به عنوان سرپرست کارگاه مشغول به کار بودم یک هفته قبل از اتمام قرارداد استراحت پزشکی داشتم و به خاطر دیسک کمر نمیتوانستم سر کار حاضر شوم و تا سه ماه استراحت پزشکی برای من صادر شد ...
سلام. ساعت کاری در قرداد ما 44 ساعت در هفته قید شده است. اما 48 ساعت در هفته کار میکنیم. برای آن 4 ساعت هیچ اضافه کاری دریافت نمیکنیم. در اعتراض به این موضوع گفته میشود آن 4 ساعت زمان استراحت و نماز شما در طول هفته می باشد. آیا این امر صحیح است؟ آیا میتوانیم اقدامی قانونی در این خصوص انجام دهیم؟
سلام.اگه کارگاهی به استناد ماده 105 قانون کار توسط دستگاه قضایی پلمپ گردد بعد کارفرما تخلف کرده و قبل از رفع نواقص اقدام به کار گماردن کارگرش بکنه و از قضا بخاطر همون نقص ایمنی کارگر فوت کنه ایا این حادثه قتل عمد از سوی کارفرما محسوب می شود؟؟
با عرض سلام. بنده مشغول در شرکت پیمانکاری می باشم و ساعت کاری روزانه من 7:30 الی 14:30 می باشد و پنج شنبه ها تعطیل هستیم آیا کارفرما باید بر مبنای ساعت موظفی به ما حقوق بدهد یا خیر؟
سلام من بنا به دلایلی از کارخانه ای که کار میکردم استعفا دادم حالا کارفرما به بهانه گواهی کسر از حقوق که به من داده بودن برای بانک تسویه حساب چندین ساله منو نگه داشته نمیده آیا با توجه به قانون کار چنین کاری میتونه بکنه؟ میتونم شکایت کنم یا نه؟
سلام.هفت سال پیش مزایده برگزارشده و حالا بعد هفت سال میگن در مزایده دوم شش روز از اعتبار کارشناسی گذشته بوده. مگه تبصره 19 جزو قوانین اجرای احکام مدنی هست که بشود به آن استناد کرد؟ اخیرا این موضوع اهمیت داده میشود.قبلا که چنین چیزی نبوده. چه دفاعیه ای داشته باشم؟؟
سلام من پیمانکار یک شرکت حمل و نقل بودم ماهی 7.8 درصد از من حق بیمه کم میکرد و من هم نیروی کار نداشتم که بیمه کنم و کد کارگاهی نگرفتم الان با شرکت تسویه کردم اومدم بیرون میتونم اون مبالغی که بابت بیمه ازم کم شده رو بگیرم ؟سرچ کردم نوشته بود چون کد کارگاهی نگرفتم احتمال داره خودم رو جریمه کنند طب ...
باسلام،برطبق گفته رسانه ها وتبصره یک ماده هفت قانون کار،کسانی که چهار سال قرارداد موقت دارند با جنبه غیر مستمر، از بهمن ماه امسال باید قراردادشان دائمی شود،آیا ناظرینی که درسازمان چای هرساله با یک شرکت واسط قرارداد مدت موقت شش ماهه از اول اردیبهشت تا پایان مهر ماه به صورت فصلی میبندندو ده تا پانزده ...
سلام روزتون بخیر من کارشناس اتاق عمل هستم با 17 سال سابقه و داشتن مدرک حفاظت در برابر اشعه و دزیمتری که اولین نفری بودم که در محل کار با دستگاهcrm تماس داشتم الان بعد از 12 سال حق اشعه تایید شده است به من تعلق نگرفته ،به بهانه اینکه شما شب کار بودید آیا من میتونم از طریق قانونی این حق را پیگیری کنم ...
ضمن ارسال مدارک و مستندات قانونی اعتراض خود را به شرح ذیل انجام دادم اینجانب از تاریخ 10 11 1399 تا تاریخ 3/9/1400 در سازمان بهسازی در سمت مسئول دفتر مدیرعامل مشغول به کار بودم در سازمان بدون هیچ گونه قراردادی و پوشش بیمه مشغول در سمت مسئول دفتر مدیرعامل سازمان مشغول به کار بودم که متاسفانه با تغییر ...
با سلام و احترام لطفا بفرمایید با توجه به ماده 66 قانون کار که صراحتا اعلام نکرده مابقی مانده مرخصی سوخت میشود چرا کارفرما در قراردادهای دائمی فقط اجازه میدهد 9 روز از مانده مرخصی استفاده نشده در سال بعد ذخیره گردد. من اگر غیر از 9 روز مرخصی 10 روز دیگر طلب داشته باشم با چه مدرک قانونی سوخت میشود؟ چ ...
سلام من مدت 3سال در شرکت شیشه کار میکردم که سختی کار هم داشت که این شرکت تعطیلی به هیچ عنوان نداشت و هر ماه 2روز مرخصی واسه ما محسوب میکردن و حتی روز های جمعه هم اگه مرخصی بودیم از استحقاق کم میکردن استعلاجی ها ام همینطور واینجور بود دوتا پنج شنبه تعطیلی حساب میکردن و اظافه کار رد میکردن دوتا پنج ش ...
با سلام در تاریخ 1396/08/30 کارگاهی که در آن مشغول به کار بودم به دلیل مشکلات حقوقی که داشت استعفا دادم البته کارگاه هم دقیقا در همان تاریخ جابه جا شد چون ساختمانی که در آن قرار داشت به مشکلات مالی و بانکی برخورد کرده بود و تقریبا رو به ورشکستگی بودند. چون نمیدانستم برای اقدام به بیمه بیکاری فقط یک ...
باسلام ، من نزدیک 4سال برای شرکت نمایندگی نصب دستگاههای تهویه مطبوع کار کردم که دستمزد 1سال و نیم کارمو نداده بیمه نشدم و اداره کار شکایت کردم گفتن وسایل اگه داشتی کارگر حساب نمیشی دیگه و شکایتمو رد کرد ایا بنده که از صبح تا 12شب کار کردم و دستمزد بگیر مهندس شرکت بودم کارگر نیستم یا یک کارگر ساختمان ...
اگر کارگری قرارداد یکساله کتبی موقتی داشته باشد. کارفرما بعد از 5 ماه کارگر رو از کار اخراج کنه. درصورت اخراج موجه در هیات حل اختلاف ایا پایان کار همان 5 ماه برای کارگر در دادنامه محاسبه میشود و اگر اینگونه باشد انوقت به ضرر و زیان کارگر میباشد ایا منظور از اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماده ( 27 ) ...
سلام. بعضی از وکلا و کارشناسان حقوقی میگویند ( ماده 165 قانون کار مختص هیات حل اختلاف میباشد. ) اگر بعد از قطعی شدن رای هیات تشخیص مبنی بر بازگشت به کار کارگر تمایلی به بازگشت به کار نداشته باشد اگر بخواهد از ماده 165 قانون کار استفاده کند حتما بایستی از کارفرما اجازه بگیرد و گرنه نمیشود. ایا کارگر ...
با سلام اینجانب در یه شرکت مسئولیت محدود خارج از شرکا بدون سهم مدیر عامل شدم میخواستم ببینم اگر مالیات شرکت تسویه نشود بنده باید مالیات یا بیمه تسویه کنم چون هیچ سهمی ندارم و خارج از شرکا هستم
ما از مدیرعامل شکایت کردیم ولی در سامانه اسم شرکت نمیزدیم جلو نمی‌رفت. حالا که اسم شرکتو زدیم میگن شرکت منحل شده.درصورتی که در لایحه دادخواست همش خواهان اسم شخص هست نه شرکت. می‌بایست. مجدد دادخواست تنظیم کنیم یا....
مدیر عامل خارج از شرکا هستم بدون حق امضا ایا مسئولیتی برای من وجود دارد ؟
با سلام آیا در شرکتهای سهامی خاص می توان مدیر عامل خارج از شرکا انتخاب نمود و منع قانونی ندارد؟ با تشکر
ایا در شرکتهای سهامی خاص مدیر عامل منصوب جدید برای امضای چک توسط مدیر عامل قبلی مسیولیت تضامنی دارد ؟ آیا علاوه بر اموال شرکت به اموال مدیر عامل فعلی هم میتوان رجوع کرد ؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.