مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل قرارداد کار موقت به دائم
باسلام،برطبق گفته رسانه ها وتبصره یک ماده هفت قانون کار،کسانی که چهار سال قرارداد موقت دارند با جنبه غیر مستمر، از بهمن ماه امسال باید قراردادشان دائمی شود،آیا ناظرینی که درسازمان چای هرساله با یک شرکت واسط قرارداد مدت موقت شش ماهه از اول اردیبهشت تا پایان مهر ماه به صورت فصلی میبندندو ده تا پانزده سال اکثریت سابقه شش ماهه در هرسال دارند،قراردادشان باید از سال جدید دائمی یا یکساله شود؟ باید باز باشرکت واسط قرارداد ببندند یا خودسازمان چای؟ممنون میشم راهنماییم کنید،سپاس
پاسخ ها:
با سلام از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
14:36:18
1402/10/4
با درود پرسشگر ارجمند هرچند موضوع نیازمند بررسی بیشتر است و گفتگوی طرفینی را می‌طلبد لکن اصل بر دائم بودن قرارداد کار بوده
☆
☆
☆
☆
☆
11:37:47
1402/9/15
باسلام،قرارداد ما ناظرین مدت موقت و شش ماهه بوده، در هر سال زراعی،منظور من این بودکه آیا با ما در طول کل سال ودوازده ماهه باید قرارداد ببندند یا نه شامل حال ما نمیشه و همون شش ماه در سال میمونیم به صورت فصلی،سپاس
☆
☆
☆
☆
☆
19:04:12
1402/9/15
سوالات مرتبط
تبدیل کارگر موقت به دائم
با عرض سلام و وقت بخیر.
در یک مجموعه دولتی به مدت چهار سال مشغول به کار هستم.
در این مدت قرارداد های یک ماهه و سه ماهه امضا میکردم. آخرین قرارداد خود را یک ماهه امضا کردم و مدت آن پایان یافت. ولی از آ...
عدم بستن قرارداد به دلیل مطالبه یک نسخه از قرارداد
با سلام. از طرف شرکتی با من تماس گرفتند و با اینکه من در محل دیگری مشغول به کار شدم، من رو با مضامینی مثل شرکت ما برای آینده کاری شما بهتر است و .... مجاب کردند که از محل کارم خارج بشم و برای شرکت آن ...
پرداخت صورت وضعیت
سلام
آیا کارفرما میتواند در قرارداد بندی را اضافه کند که تا پایان عملیات عمرانی و بهره برداری از پروژه پیمانکار وجهی را دریافت نمیکند؟...
شرط برای استخدام
سلام و عرض ادب
من در شرکتی کار میکردم و در قراردادم با آن شرکت ذکر شده بود که نمیتوانم تا سه سال در شرکت هایی که تحت قرارداد هستند و شرکت پیمانکار آنها محسوب میشود استخدام شوم آیا این بند لازم الاجراس...
