مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل کارگر موقت به دائم
با عرض سلام و وقت بخیر.
در یک مجموعه دولتی به مدت چهار سال مشغول به کار هستم.
در این مدت قرارداد های یک ماهه و سه ماهه امضا میکردم. آخرین قرارداد خود را یک ماهه امضا کردم و مدت آن پایان یافت. ولی از آن زمان سه ماه می‌گذرد و همچنان مشغول به کار هستم. حقوق و بیمه اینجانب پرداخت شده. یعنی در حقیقت سه دوره بدون قرارداد موقت کار کرده ام. آیا میتوانم درخواست نیروی رسمی و دائمی به اداره کار یا دیوان بدهم؟ در ضمن پرونده ای هم در کمیته انظباطی کارگاه مورد اشاره ندارم. روند کار به چه شکل است؟
پاسخ ها:
از طریق سازمان مربوط پیگیری کنید تظلم خواهی نیز مطابق تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری متصور است
☆
☆
☆
☆
☆
12:37:35
1404/1/30
از طریق دیوان میتوانید اقدام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:42:00
1404/1/30
بلی محتملاست
☆
☆
☆
☆
☆
13:23:39
1404/1/30
سوالات مرتبط
تبدیل قرارداد کار موقت به دائم
باسلام،برطبق گفته رسانه ها وتبصره یک ماده هفت قانون کار،کسانی که چهار سال قرارداد موقت دارند با جنبه غیر مستمر، از بهمن ماه امسال باید قراردادشان دائمی شود،آیا ناظرینی که درسازمان چای هرساله با یک شرک...
عدم بستن قرارداد به دلیل مطالبه یک نسخه از قرارداد
با سلام. از طرف شرکتی با من تماس گرفتند و با اینکه من در محل دیگری مشغول به کار شدم، من رو با مضامینی مثل شرکت ما برای آینده کاری شما بهتر است و .... مجاب کردند که از محل کارم خارج بشم و برای شرکت آن ...
پرداخت صورت وضعیت
سلام
آیا کارفرما میتواند در قرارداد بندی را اضافه کند که تا پایان عملیات عمرانی و بهره برداری از پروژه پیمانکار وجهی را دریافت نمیکند؟...
