در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «مساعده قانون کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با سلام ، نحوه محاسبه تاخیر کارمندان براساس قانون وزارت کار (حداقل بگیران) به چه صورت هست ؟
سلام خسته نباشید. پیشاپیش تشکر میکنم از پاسخ دهی شما بزرگواران من در آموزشگاهی فنی حرفه ای که خصوصی هست مشغول به تدریس هستم. قرارداد من ساعتی 25 هزار تومان در سال 1402 تنظیم شده و امضا کرده ام که فکر میکنم کمتر از قانون کار هست. با توجه به اینکه من به صورت حق التدریس هستم و این آموزشگاه زیر نظر سازم ...
باسلام واحترام بنده پرستار رسمى بيمارستان دولتى هستم كه چندين سال سابقه دارم،بيمارستان سرويس ایاب ذهاب دراختيارپرسنل قرار نميده علارغم شكايت به بازرسى استان همچنان امتناع ميكنن وتا الان مشكل بر طرف نميكنن،ممنون ميشم راهنمايي بفرماييد بنده براي حل مشكل بايد چكار كنم
با توجه به شکایت اینجانب از اداره برق که کارمند رسمی آن میباشم . رای قطعی اداره کار به نفع من 3 ماه قبل صادر شده، اجراییه دادگستری هم صادر شده و 15 روز از مهلت اجرای آن گذشته. سوال بنده این است با توجه به اینکه اداره برق یک شرکت سهامی خاص خصوصی اما تابع دولت می باشد آیا امکان شکایت اینجانب در ...
بنده در یک کارگاه بستهبندی ادویه مشغول به کارم. کلا دو نفر کارگر هستیم. ساعت حضور در کارگاه از ساعت 7:30 تا 18 اجباریه ولی معمولا بیشتر هستیم. بستهبندی بصورت دانهای محاسبه میشود اما کارهای دیگه هم انجام میدیم که ساعتی 40 هزار تومن محاسبه میشه. اما کارفرما هیچکدام از مزایای قا ...
سلام. مطابق ماده55 قانون کار (کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبتهای آن در صبح یا عصر یا شب واقع میشود.) حالا اگر کسی نوبت کاری دریافت نکند آیا قانونا موظف است فقط شیفت صبح یا شیفت ثابت خاصی بیاید؟
سلام بنده نگهبان هستم به صورت شیفتی هفته ای 48 ساعت سرکار هستم ازما برای تایم ناهار 4 ساعت اضافه کار میکشند درحالی که ما نمیتونیم ترک پست کرده ناهار بریم همونجا ناهار میخوریم خیلی زمانها هم گشنه میمونیم چون نمیتونیم بریم ناهار بگیریم آیا این چهار ساعت قانونی است یا میتوانیم شکایت ک ...
کارمند مدت موقت شرکت هستم . با مدرک فوق دیپلم سال1390استخدام شدم و در سال1403مدرک کارشناسی ارائه کردم . پس از بررسی تطبیق مدرک تحصیلی و سابقه سنجی تعدیل مدرک با موافقت انجام شد و افزایش حقوق و تعدیلات سال1403در اسفند دریافت شد . فروردین و اردیبهشت 1404نیز افزایش سالانه مشمول و دستمزد و مزایا بر پایه ...
سلام اینجانب واسه یک شخصیت حقوقی کار کردم و اداره کار محکوم کردم به پرداخت مطالباتم و یکسال پیش حکم اداره کار به دادگاه حقوقی دادم و پس از اینکه اجراییه صادر شد مراحل استعلامات گرفتم به نتیجه نرسیدم. حالا میخواستم از طریق ماده 185 قانون کار اقدام کنم و پرونده به دادسرا یا دادگاه کیفری انتقال دهم ر ...
سلام و عرض ارادت. خدمت شما عرض کنم براساس بخشنامه معاونت رابط کار و..... مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل هرساله اعلام میکنم به شرکت ها و .... که مبلغ حداقل مزد روزانه کارگر مشمول طرح طبقه بندی مشاغل مثلاً 17درصد بیشتر از سال قبل باید گردد و از مبلغ مثلا 234000 در روز کمتر نباید باشد. سوال من اینه مزد شغ ...
با سلام در صورت استخدام دو نگهبان با شیفت 12 ساعت کار و 12 ساعت استراحت برای هر کدام و با توجه به اینکه در روز تعویض شیفت اجبارا هریک مجبور به حضور 24 ساعته در پست خود در آن روز خواهند بود،در صورت توافق افراد،از نظر قوانین اداره کار، تخلف محسوب می شود یا خیر؟
سلام. اینجانب با کارفرما قرارداد یکساله کتبی موقتی با سمت شغلی حسابدار داشتم. کارفرما بنده رو بعد از 4 ماه از کار اخراجم کرد. در هیات تشخیص حکم بازگشت به کار خواستم ولی با توجه به اخراج موجه بدلیل زوال زمینه اشتغال به رای اعتراض کردم در هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار خواستم در جلسه گفتند شرکت مصال ...
سلام . من یه روز ا یه ماه رو شیفت بعد از ظهر رفتم سرکار و بقیه ماه رو به صورت 12ساعت یه هفته صبح و یه هفته شب سرکار رفتم الان نوبت کاری که برا من باید بزنن 15 درصد باید بخوره یا 22.5 کلا سه روز شیفت عصر بودم
با سلام خدمت اساتید . بنده یک سوال دارم . فرض کنیم در یک ماه 10 روز تعطیل رسمی و غیر رسمی داریم . و قرارداد یک کارگر مدت دار است. و همین کارگر در همین ماه 13 روز حضور داشته و 5 روز نیز مرخصی بوده و 3 روز هم غیبت داشته. با فرض اینکه کارگر طلب مرخصی نداشته و منفی میباشد. کارکرد این ماه چگونه محاسبه می ...
سلام وقت بخیر آیا در قانون کار کارفرما اختیار دارد یک رئیس اداره را به سطح پایین تر مثلا کارشناس مسئول یا کارشناس تنزل دهد و نیازی به توافق نیست ؟ آیا می تواند به اداره کار شکایت نماید؟
سلام میخواستم ماده 48 و 49 و 50 قانون کار رو به زبان ساده توضیح بدین
سلام و خسته نباشید اینجانب به مدت 4 سال در گروه رادیو گرافی گروه الف مشغول به کار شدم و پس از 4 سال در کارگاه شرکت طبقه بندی مشاغل صورت گرفت و قوانین سخت گیرانه تر شد و به اداره ما اعلام کردن کسانی که در گروه اشعه ( کارهای سخت و زیان اور ) هستن نباید اضافه کاری داشته باشن و همچنین ساعت کاری از ...
سلام. بنده در يک موسسه مشغول به فعاليت هستم و هفته اي 44 ساعت كار ميكنم. ساعت ناهاري ندارم. آيا ساعت ناهار و نماز در همين 44 ساعت است يا بايد بيشتر بمونم؟
با سلام. من از مدیر عامل شرکت طبق ماده 180 قانون کار شکایت کردم. پرونده به کلانتری و از آن جا به دادسرا شعبه بازپرسی ارجاع شده. پرونده در دادسرا و دادگاه چقدر طول میکشه به سرانجام برسه؟ ممنون از پاسخ شما.
با سلام. بنده به مدت 5 سال در یک شرکت هواپیمایی مشغول به کار بودم. از مهرماه 98 تا فروردین 99 مرخصی زایمان بودم و بعد از اون به مدت 6 ماه مجدد بازگشت به کار داشتم. اما در پایان قرارداد کارفرما به دلیل رکود ناشی از کرونا با بنده تمدید قرارداد نکرد. پیگیر بیمه بیکاری شدم و نتیجه منوط به را ...
با سلام. بنده از 89/11/29 در یک شرکت مشغول به کار بودم و در تاریخ 96/11/24 به بنده اتمام کار زدند و با توجه به این که بنده به عنوان سرپرست کارگاه مشغول به کار بودم یک هفته قبل از اتمام قرارداد استراحت پزشکی داشتم و به خاطر دیسک کمر نمیتوانستم سر کار حاضر شوم و تا سه ماه استراحت پزشکی برای من صادر شد ...
سلام. ساعت کاری در قرداد ما 44 ساعت در هفته قید شده است. اما 48 ساعت در هفته کار میکنیم. برای آن 4 ساعت هیچ اضافه کاری دریافت نمیکنیم. در اعتراض به این موضوع گفته میشود آن 4 ساعت زمان استراحت و نماز شما در طول هفته می باشد. آیا این امر صحیح است؟ آیا میتوانیم اقدامی قانونی در این خصوص انجام دهیم؟
سلام.اگه کارگاهی به استناد ماده 105 قانون کار توسط دستگاه قضایی پلمپ گردد بعد کارفرما تخلف کرده و قبل از رفع نواقص اقدام به کار گماردن کارگرش بکنه و از قضا بخاطر همون نقص ایمنی کارگر فوت کنه ایا این حادثه قتل عمد از سوی کارفرما محسوب می شود؟؟
با عرض سلام. بنده مشغول در شرکت پیمانکاری می باشم و ساعت کاری روزانه من 7:30 الی 14:30 می باشد و پنج شنبه ها تعطیل هستیم آیا کارفرما باید بر مبنای ساعت موظفی به ما حقوق بدهد یا خیر؟
سلام من بنا به دلایلی از کارخانه ای که کار میکردم استعفا دادم حالا کارفرما به بهانه گواهی کسر از حقوق که به من داده بودن برای بانک تسویه حساب چندین ساله منو نگه داشته نمیده آیا با توجه به قانون کار چنین کاری میتونه بکنه؟ میتونم شکایت کنم یا نه؟
سلام.هفت سال پیش مزایده برگزارشده و حالا بعد هفت سال میگن در مزایده دوم شش روز از اعتبار کارشناسی گذشته بوده. مگه تبصره 19 جزو قوانین اجرای احکام مدنی هست که بشود به آن استناد کرد؟ اخیرا این موضوع اهمیت داده میشود.قبلا که چنین چیزی نبوده. چه دفاعیه ای داشته باشم؟؟
سلام من پیمانکار یک شرکت حمل و نقل بودم ماهی 7.8 درصد از من حق بیمه کم میکرد و من هم نیروی کار نداشتم که بیمه کنم و کد کارگاهی نگرفتم الان با شرکت تسویه کردم اومدم بیرون میتونم اون مبالغی که بابت بیمه ازم کم شده رو بگیرم ؟سرچ کردم نوشته بود چون کد کارگاهی نگرفتم احتمال داره خودم رو جریمه کنند طب ...
باسلام،برطبق گفته رسانه ها وتبصره یک ماده هفت قانون کار،کسانی که چهار سال قرارداد موقت دارند با جنبه غیر مستمر، از بهمن ماه امسال باید قراردادشان دائمی شود،آیا ناظرینی که درسازمان چای هرساله با یک شرکت واسط قرارداد مدت موقت شش ماهه از اول اردیبهشت تا پایان مهر ماه به صورت فصلی میبندندو ده تا پانزده ...
سلام روزتون بخیر من کارشناس اتاق عمل هستم با 17 سال سابقه و داشتن مدرک حفاظت در برابر اشعه و دزیمتری که اولین نفری بودم که در محل کار با دستگاهcrm تماس داشتم الان بعد از 12 سال حق اشعه تایید شده است به من تعلق نگرفته ،به بهانه اینکه شما شب کار بودید آیا من میتونم از طریق قانونی این حق را پیگیری کنم ...
ضمن ارسال مدارک و مستندات قانونی اعتراض خود را به شرح ذیل انجام دادم اینجانب از تاریخ 10 11 1399 تا تاریخ 3/9/1400 در سازمان بهسازی در سمت مسئول دفتر مدیرعامل مشغول به کار بودم در سازمان بدون هیچ گونه قراردادی و پوشش بیمه مشغول در سمت مسئول دفتر مدیرعامل سازمان مشغول به کار بودم که متاسفانه با تغییر ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.