در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «طرح طبقه بندی مشاغل فوق العاده سرپرستی» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با سلام و تقدیم احترام آیا شرکتهایی که به دلیل اجرای الزامات استانداردهای خودرویی دارای شناسنامه های شغلی و ارزیابی مهارتها و چارت سازمانی مدون هستند می توانند بر اساس دستورالعمل های موجود روابط کار و با تشکیل کمیته مندرج در دستورالعمل به صورت داخلی طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نمایند. چون در متن دست ...
باسلام کمترین مبلغ ویاحداقل مبلغ طرح طبقه بندی مشاغل برا ی یک سال کارکرد، چقدر میشود؟
با سلام من مهماندار قطار هستم واز سال 90 درقطار مشغول کار هستم واز هر چند سال شرکت ها عوض میشوند ولی همه ی شرکت ها زیر نظر شرکت مادر یعنی رجا اداره میشوند مانصف مهماندارها در سال 99 به خاطر بیماری کرونا اخراج شدیم و در سال 1401 دوباره به کار دعوت شدیم. حالا که طرح طبقه بندی را اجرا می کنند آیا شروع ...
باسلام. میخواستم بدونم راننده لیفتراک با 20 سال سابقه با گواهینامه درچه گروهی طبقهبندی و هرگروه چقدر محاسبه شده. ممنونم
باسلام و خسته نباشی من در یک شرکت کار میکردم حدود 144ماه که از روز اول توی قراردادذکر شده طبق طرح طبقه بندی وگروه بندی شده الان من شکایت کردم رفته کارشناسی به نظر شما نظر کارشناسی چی میاد برایمن
سلام بنده در یک شرکت خطوط انتقال گاز کار میکنم قبلا قرارداد مدت معین باخود پتروشیمی بودم بعد از واگذاری شرکت به دولت قرارداد مدت موقت شدم الان برای طبقه بندی مشاغل حقوق و دستمزد الانم بر اساس مدرک دیپلم هست ولی مدرک تحصیلی لیسانس مرتبط با کار در قرار دادم لحاظ شده ولی از طرفی من کارشناس اتاق کنترل ...
با سلام. آیا کارگر میتواند به دلیل عدم نظارت و الزام کارفرما به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از اداره کار شکایت نمود و آسیب مادی و معنوی کم کاری اداره کار و کارفرما را استرداد نمود؟
با سلام شرکت من که خصوصی است از سال 1390 طبق قانون کار باید طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کند ولی تاکنون اقدامی جهت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نکرده است؛ آیا من میتوانم از اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی شهرم که مسئول نظارت بر کارفرما در رابطه با الزام ایشان به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکتش هست بدل ...
آیا می توان در یک شرکت برای گروهی از افراد طرح طبقه بندی ایجاد کرد و برای عده دیگر اجرا نشود؟ یک شرکت شامل شرکت های زیر مجموعه
با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست بیمه رد میشود بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل ثبت شود یا عنوان شغلی که قبلاً در شرکت جاری بود؟ و اینکه آی ...
کارگاهی درسال 1392افتتاح گردیده است وازسال1395اقدام به طرح طبقه بندی مشاغل نموده است که پس ازاجراطرح طبقه بندی طبق قانون بایدشرکت مبلغی رابعنوان مابه التفاوت به کارکنان پرداخت می نمود که متاسفانه امتناع ازپرداخت کرد.پس ازایجاداختلاف بین سهام داران این شرکت منحل واعلام ورشکستگی کرد وشرکت پس ازدوسال ت ...
سلام شرکت ما جدیدا میخواهد طرح طبقه بندی اجرایی کند خواستم بدانم ایا حداقل حقوق همون پایها ی قبلی اشخاص محاسبه میشود یا ممکن است حقوق پایه را کمتر هم کنند
سلام شرکت جدیدامیخواهدتاسال اینده نهایت تاخردادطرح طبقه بندی اجرایی کندوبه طبع هرکدام ازکارکنان پایهای متفاوتی دارندایا حداقل پایه راهمون پایه حقوق اشخاص قرارمیدهندیاممکن است کاهش یاهمون پایه اداره کارمحاسبه شود
بنده از سال82تا92،تو یک شرکت کار کردم، طرح طبقه بندی مشاغل رو اجرا نکردن، چطوری میتوانم مطالبه کنم و ضمنا مطالبه ام تقریبا چقدر میشود؟
بنده،10سال یه چکار کردم طبقه بندی مشاغل اجرا نکردند،مطالبه بنده حدودا چقدر میشود تقریبا
با سلام؛ شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل مشخص و مدون است . در یکی از واحد های این شرکت چندین کارشناس (با شرایط کاری کاملا مشابه و در یک مکان و زمان) مشغول بکار هستند ، کارفرما جهت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای برخی کارکنان ، لیست بیمه برخی از این کارشناس ها را جدای از بقیه افراد به سازمان تامین ...
آیا حق مسئولیت برای کسانی که قبلا در شرکت مسئولیت داشته اند و قبل از اجرای طرح طبقه بندی بازنشسته شده اند . قابل وصول است ؟ بدلیل اینکه قبلا به کارفرما ابلاغ شده بوده که طرح طبقه بندی را اجرا کند ولی اجرا نکرده است . و اینکه درخواست مطالبات طرح فقط مربوط به پایه حقوق است یا اضافه کار و مزایای اینچن ...
با سلام من از سال 82 با سمت مدیر صادرات و با مدرک مهندسی کشاورزی و به صورت رسمی با شرکت مشغول به کار هستم جدیدا "طرح طبقه بندی درحال اجرا هست آیا پست سازمانی و مزایای اینجانب تغییر خواهد کرد .
با سلام من در یک شرکت دولتی مشغول به کار هستم طرح طبقه بندی مشاغل به تازگی در شرکت ما اجرا شده من در جایگاه کارشناس نرم افزار 15 ساله سابقه کار دارم ولی مدرک تحصیلی من فوق لیسانس نرم افزار است آیا بابت مدرک فوق لیسانس من شرکت باید مبلغی به حقوق من اضافه کند؟
با سلام خدمت استاد ارجمند سوال بنده این هستش که در زمان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، مزد مبنایی که قبل از طرح لحاظ میشده باید مبنای کار قرار بگیرد، یا کارفرما میتواند مزد مبنای کمتری را لحاظ قرار دهد؟ برای مثال : در شرکتی که بنده شاغل هستم، (حقوق پایه پایه سنواتی فوق العاده شغل ) بعنوان مزد مبنا در ...
سلام بنده بعنوان نگهبان سال 88استخدادم شرکتی شدم در زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی اورژانس 115. بعد چند سال قرارداد مستقیم تبصره 4 شدیم ، عنوان شغلی شد خدمات . که هم نظافت پایگاه و حفظ ونگهداری اموال و تمیز کردن آمبولانس و آشپزی و تعویض کپسول اکسیژن و...را انجام میدادیم .و در این مدت اعلام کردن ...
سلام من در شرکتی کار میکردم که داری کارگاههای مختلف در شهرهای ایران بود و براساس قرارداد با کارفرما باید طرح طبقه بندی اجرا میکرد اما به بهانه های واهی اجرا نکردن . 1-الان از شرکت خارج شدم امکان شکایت هست ؟ 2- اگرد امکان دارد و من در چند پروژه مختلف حضور داشتم آیا در اخرین محل کار میتونم ادعا کنم یا ...
با سلام . اینجانب از سال 76 در شرکت لوله سازی ... مشغول به کار میباشم از بدو استخدام به صورت قرارداد پروژه و با قراردادهای 3 ماه مشغول به کار شدم تا سال 92 که بنا به دستور رئیس جمهور وقت و خارج شدن پیمانکاران از شرکت و تاسیس یک شرکت جانبی با مدیریت جمعی از مدیران داخلی شرکت کلیه پرسنل اعم از پیمانکا ...
سلام خسته نباشد من دارای 20 سال سابقه کار که اکثرا شرکتهای تولیدی بوده مشغول بکار بوده ام. همانطور که مطلع میباشید شرکتهای تولیدی میبایست در طرح طبقه بندی مشاغل در خصوص همسان سازی حقوق و مزایا پیش قدم باشند درغیر اینصورت توسط نماینده وزارت کار تعیین تکلیف خواهند شد. سوال اصلی من است در شرکتی بمدت ...
در قراردادهای کار منبطق با طرح طبقه بندی مشاغل توجه به کدام نکات ضروری است؟ لطفا در صورت امکان راهنمایی نمایید.متاسفانه در شرکت خصوصی برای امضا این نوع قرارداد به نیروی کار توضیحی داده نمی شود.
زمستان سال 99 در شرکت خصوصی مهندسین مشاور به صورت خانوادگی مدیریت می گردد، دعوت به کار شدم. فرم بیمه از تاریخ1399/10/01 تکمیل و پرداخت گردید. تکمیل فرم در سال 1400 و 1401 تکرار نگردید.در مرداد 1402 فرم قرارداد با عنوان قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل به تعدادی از کارکنان تحویل شد و درخواس ...
سلام و روز بخیر سوالی از حضورتان داشتم که در صورتی که شرکت ما بخواهد طرح طبقه بندی مشاغل را جدیدا بازنگری و اجرا کند و ضمنا ما بخواهیم چارتهای سازمانیم را هم عوض کنیم آیا ابتدا باید چارت ها عوض شده و سپس طرح طبقه بندی اجرا شود یا بعد از آن هم می توان چارتها و پستهای سازمانی را تغییر داد؟
با سلام.باتوجه به این که در سال آینده اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اجباری هست کارفرما برای عدم اجرای طرح تعدادی پرسنل را اسفند ماه تا زیر 50 نفر تعدیل کردند.آیا این کار قانونی هست وآیا شرکت می تواند طرح را برای باقی کارکنان اجرا نکند؟پرسنلی که تعدیل شده بابت این موضوع کجا میتوانند شکایت کنند؟
سلام. آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟ اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این طرح امتناع می ورزند و اداره کار پیگیر نمی باشد؟ با تشکر
امروز یکم بهمن چهارصد و سه ،در شرکت معدنی زغالسنگ با 800 نفر نیروی کار برای بررسی و بازبینی طرح طبقه بندی که 10 سال گذشته در سال 1393 با خیانت نماینده های کارگری و مدیران شرکت بصورت ناقص اجرا شد جلسه نهایی برگزار کردیم،که متاسفانه کارشناس طرح که از طرف شرکت خریداری و معرفی شد مبلغ افزایشی طرح را بر ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.