مشاوره حقوقی رایگان - تخلف در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

با سلام؛ شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل مشخص و مدون است . در یکی از واحد های این شرکت چندین کارشناس (با شرایط کاری کاملا مشابه و در یک مکان و زمان) مشغول بکار هستند ، کارفرما جهت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای برخی کارکنان ، لیست بیمه برخی از این کارشناس ها را جدای از بقیه افراد به سازمان تامین اجتماعی ارسال میکند ، به عبارتی لیست بیمه برخی از کارکنان را با شماره کارگاه جداگانه (زیر 50نفر) به سازمان تامین اجتماعی ارسال میکند، سوال بنده این هست که آیا این فرق گذاشتن بین کارکنان علی رغم شرایط مشابه کاری تخلف محسوب نمیشود ؟ با عنایت به موضوع ماده 38 قانون کار آیا این کار تلخف نیست؟ (ماده 38 قانون کار : برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام می‌گیرد باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود. تبعیض در تعیین میزان مزد بر اساس سن، جنس، نژاد و قومیت و اعتقادات سیاسی و مذهبی ممنوع است.)

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام.می توانید از طریق دیوان عدالت اداری یا سازمان بازرسی کل طرح دعوا نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:22:41   1402/7/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:51:56   1402/7/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    از طریق هیات تشخیص اداره کار موضوع را پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:22:38   1402/7/24
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام این موضوع را از طریق اداره کار بنحو حضوری پیگیری بفرمائید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    08:33:59   1402/7/25
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام و احترام سوال شما یک پرونده کامل است و یک سوال تنها نیست که یک جواب کوتاه داشته باشد باید بررسی بیشتری از این به عمل آید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:13:57   1402/7/25
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    تخلف است اما اگر شما از حقوق مساوی برخوردار هستید مشکلی ندارد مگر در نوع شغل که برخی سخت و زیان آور هستند

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:49:04   1402/7/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله تخلف هست از اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:59:13   1402/7/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بهتر است از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:00:18   1402/7/27
    تخلف در طرح طبقه بندی مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل طبقه بندی مشاغل

    سوالات مرتبط

    خریدن کارشناس طرح توسط شرکت و تخلف در نحوه اجرای طرح طبقه بندی
    امروز یکم بهمن چهارصد و سه ،در شرکت معدنی زغالسنگ با 800 نفر نیروی کار برای بررسی و بازبینی طرح طبقه بندی که 10 سال گذشته در سال 1393 با خیانت نماینده های کارگری و مدیران شرکت بصورت ناقص اجرا شد جلسه ...
    مشاهده
    تخلف در طرح طبقه بندی مشاغل
    باسلام وتشکر از وقتی که جهت طرح سوال برای این جانب قرار دادید. بنده شورای کارگری یکی از کارگاه های تولید نیشکر در خوزستان هستم،بعضی از اشخاص داریم که در طرح طبقه بندی برای خود حکم کارشناس زده اند درحا...
    مشاهده
    طرح طبقه بندی کاهش یا افزایش حقوق
    سلام شرکت جدیدامیخواهدتاسال اینده نهایت تاخردادطرح طبقه بندی اجرایی کندوبه طبع هرکدام ازکارکنان پایهای متفاوتی دارندایا حداقل پایه راهمون پایه حقوق اشخاص قرارمیدهندیاممکن است کاهش یاهمون پایه اداره کا...
    مشاهده
    طرح طبقه بندی مشاغل
    سلام شرکت ما جدیدا میخواهد طرح طبقه بندی اجرایی کند خواستم بدانم ایا حداقل حقوق همون پایها ی قبلی اشخاص محاسبه میشود یا ممکن است حقوق پایه را کمتر هم کنند...
    مشاهده
    سمت افراد در طرح طبقه بندی مشاغل
    با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست ب...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    لیلا اردستانی رستمی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    علی اصغر نادری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    حسین شاپوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    دانیال گشتاسبی
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    غلامرضا قربانی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.