مشاوره حقوقی رایگان - عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
سلام من در شرکتی کار میکردم که داری کارگاههای مختلف در شهرهای ایران بود و براساس قرارداد با کارفرما باید طرح طبقه بندی اجرا میکرد اما به بهانه های واهی اجرا نکردن .
1-الان از شرکت خارج شدم امکان شکایت هست ؟
2- اگرد امکان دارد و من در چند پروژه مختلف حضور داشتم آیا در اخرین محل کار میتونم ادعا کنم یا باید هر شهر خودش جداگانه ؟
ممنون
پاسخ ها:
با سلام از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
19:00:56
1403/9/29
می‌توانیم علیه آخرین شرکتی که در آن مشغول بودید شکایت کنید
☆
☆
☆
☆
☆
10:43:22
1403/9/29
سلام شما از طریق مراجع اداره کار می توانید شکایت خود را مطرح نمایید . شما باید ابتدا در سامانه روابط کار ثبت نام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
01:20:48
1403/10/1
از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه آخرین شعبه محل اشتغال شرکت خود شکایت کنید
★
★
★
★
★
07:55:41
1403/9/29
در محل خدمت
☆
☆
☆
☆
☆
12:45:10
1403/9/29
در مورد ادعایی که داربد اگر دلیلی برای اثبات وجود داسته باشد بله
☆
☆
☆
☆
☆
10:54:07
1403/9/30
سوالات مرتبط
طبقه بندی مشاغل
شرکت ما طرح طبقه بندی اجرا نکرده و اومدن یک قانون خود کارگزینی برای حقوق درست کرده بنده اگر شکایت کنم میتونن اخراجم کنن یا قانون کار از من حمایت میکنه سیصد تا کارمند داره و قانون برا خودشون درست کردن ...
طرح طبقه بندی مشاغل
بنده تویه شرکتی ده سال کارکردم،طبقه بندی نکردن،چطوری باید اقدام کنم،تا مطالبه ام رو بگیرم...
عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
نسبت به شکایت از کارفرما به جهت عدم اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل می پرسم که یه لایحه دفاعی جهت اینجانب ودر مورد طرح طبقه بندی مشاور راهنمایی بفرمایید...
طرح طبقه بندی مشاغل
سلام.
آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟
اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این ط...
عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام.باتوجه به این که در سال آینده اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اجباری هست کارفرما برای عدم اجرای طرح تعدادی پرسنل را اسفند ماه تا زیر 50 نفر تعدیل کردند.آیا این کار قانونی هست وآیا شرکت می تواند طر...
