مشاوره حقوقی رایگان - طرح طبقه بندی مشاغل

سلام.
آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟
اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این طرح امتناع می ورزند و اداره کار پیگیر نمی باشد؟

با تشکر

پاسخ ها :


اجرای طرح طبقه بندی مشاغل عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل طبقه بندی مشاغل ماده 48 قانون کار

سوالات مرتبط

طرح طبقه بندی مشاغل
سلام. آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟ اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این ط...
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
آیا حق مسئولیت برای کسانی که قبلا در شرکت مسئولیت داشته اند و قبل از اجرای طرح طبقه بندی بازنشسته شده اند . قابل وصول است ؟ بدلیل اینکه قبلا به کارفرما ابلاغ شده بوده که طرح طبقه بندی را اجرا کند ولی...
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
سلام و روز بخیر سوالی از حضورتان داشتم که در صورتی که شرکت ما بخواهد طرح طبقه بندی مشاغل را جدیدا بازنگری و اجرا کند و ضمنا ما بخواهیم چارتهای سازمانیم را هم عوض کنیم آیا ابتدا باید چارت ها عوض شده و ...
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
آیا می توان در یک شرکت برای گروهی از افراد طرح طبقه بندی ایجاد کرد و برای عده دیگر اجرا نشود؟ یک شرکت شامل شرکت های زیر مجموعه...
طبقه بندی مشاغل
شرکت ما طرح طبقه بندی اجرا نکرده و اومدن یک قانون خود کارگزینی برای حقوق درست کرده بنده اگر شکایت کنم میتونن اخراجم کنن یا قانون کار از من حمایت میکنه سیصد تا کارمند داره و قانون برا خودشون درست کردن ...