مشاوره حقوقی رایگان - طبقه بندی مشاغل

شرکت ما طرح طبقه بندی اجرا نکرده و اومدن یک قانون خود کارگزینی برای حقوق درست کرده بنده اگر شکایت کنم میتونن اخراجم کنن یا قانون کار از من حمایت میکنه سیصد تا کارمند داره و قانون برا خودشون درست کردن به هر کی دلشون بخاد بیشتر میدن و تاسیسات شامل سختی کار هست

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    درود، شکایت از کارفرما دلیل قانونی اخراج نیست، باید مدارک استخدامی و قرارداد کاری شما و نوع شرکت بررسی شود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:23:43   1403/1/24
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام شما می‌توانید از طریق اداره کار اقدام به شکایت نمائید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    20:00:09   1403/1/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سوال غیرحقوقی است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:25:14   1403/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    شکایت کنید ، هر شرکت تا حدودی میتواند برای خود دستورالعمل تهیه کند اما نباید برخلاف مقررات امری باشد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:26:47   1403/1/24
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    هرگونه تظلم خواهی علیت ادارات دولتی از طریق دیوان عداات اداری متصور است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:36:46   1403/2/8
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام امکان پیگیری از طریق اداره کار خواهید داشت.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    20:04:09   1403/1/25
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله از طریق اداره کار اقدام کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:14:53   1403/1/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    قابل شکایت است ولیکن احتمال مخاطره برای شما است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:42:07   1403/1/27
    عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل طبقه بندی مشاغل

    سوالات مرتبط

    عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
    سلام من در شرکتی کار میکردم که داری کارگاههای مختلف در شهرهای ایران بود و براساس قرارداد با کارفرما باید طرح طبقه بندی اجرا میکرد اما به بهانه های واهی اجرا نکردن . 1-الان از شرکت خارج شدم امکان شکایت...
    مشاهده
    طرح طبقه بندی مشاغل
    بنده تویه شرکتی ده سال کارکردم،طبقه بندی نکردن،چطوری باید اقدام کنم،تا مطالبه ام رو بگیرم...
    مشاهده
    عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
    نسبت به شکایت از کارفرما به جهت عدم اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل می پرسم که یه لایحه دفاعی جهت اینجانب ودر مورد طرح طبقه بندی مشاور راهنمایی بفرمایید...
    مشاهده
    طرح طبقه بندی مشاغل
    سلام. آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟ اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این ط...
    مشاهده
    عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
    با سلام.باتوجه به این که در سال آینده اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اجباری هست کارفرما برای عدم اجرای طرح تعدادی پرسنل را اسفند ماه تا زیر 50 نفر تعدیل کردند.آیا این کار قانونی هست وآیا شرکت می تواند طر...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    الهام منتظری
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    قاسم دهقانی
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    شميم ملا حسينی
    : مازندران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    عذرا نصرآبادی
    : خراسان رضوی
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سیدعلیرضا سیدآقایی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.