مشاوره حقوقی رایگان - مزد مبنا قبل از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام خدمت استاد ارجمند
سوال بنده این هستش که در زمان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، مزد مبنایی که قبل از طرح لحاظ میشده باید مبنای کار قرار بگیرد، یا کارفرما میتواند مزد مبنای کمتری را لحاظ قرار دهد؟
برای مثال : در شرکتی که بنده شاغل هستم، (حقوق پایه پایه سنواتی فوق العاده شغل ) بعنوان مزد مبنا در طی 10 سال گذشته اعمال میشده است.الان که در حال انجام مقدمات برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستیم ،مشاوری که کار رو برای ما انجام میده در جدول تطبیقی که برای ما فرستاده، (فوق العاده شغل )رو از مزد مبنا خارج کرده.و مزد مبنای قبل از اجرای طرح رو بدون لحاظ کردن فوق العاده شعل در جدول تطبیق قرار داده و محاسبات بعدی رو هم بر همین اساس انجام داده است.
حالا سوال اینه که این کاری که ایشون انجام دادن قانونی هست یا خیر؟
پاسخ ها:
سلام موضوع طرح شده در متن پرسش، خارج از تخصص است.
☆
☆
☆
☆
☆
22:10:32
1403/8/15
با سلام از طریق اداره موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
22:22:35
1403/8/18
موضوع حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
17:06:32
1403/8/16
حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
15:56:53
1403/8/17
از طریق ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
16:21:12
1403/8/19
سوال ادارز
☆
☆
☆
☆
☆
18:43:54
1403/8/17
سوالات مرتبط
طرح طبقه بندی کاهش یا افزایش حقوق
سلام شرکت جدیدامیخواهدتاسال اینده نهایت تاخردادطرح طبقه بندی اجرایی کندوبه طبع هرکدام ازکارکنان پایهای متفاوتی دارندایا حداقل پایه راهمون پایه حقوق اشخاص قرارمیدهندیاممکن است کاهش یاهمون پایه اداره کا...
طرح طبقه بندی مشاغل
سلام شرکت ما جدیدا میخواهد طرح طبقه بندی اجرایی کند خواستم بدانم ایا حداقل حقوق همون پایها ی قبلی اشخاص محاسبه میشود یا ممکن است حقوق پایه را کمتر هم کنند...
سمت افراد در طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست ب...
طرح طبقه بندی مشاغل
باسلام و عرض ادب بنده به مدت 20سال است که در یک شرکت لبنی سهامی خاص مشغول به کار هستم . چندین سال است که زمزمه طرح طبقه بندی در این شرکت به گوش میرسد ولی هر با که مراجع ذیربط خواستار اجرای این طرح در ...
تخلف در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام؛
شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل مشخص و مدون است .
در یکی از واحد های این شرکت چندین کارشناس (با شرایط کاری کاملا مشابه و در یک مکان و زمان) مشغول بکار هستند ، کارفرما جهت عدم اجرای طرح طبقه ب...
