مشاوره حقوقی رایگان - الزام به استفاده از دفاتر فنی برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام و تقدیم احترام
آیا شرکتهایی که به دلیل اجرای الزامات استانداردهای خودرویی دارای شناسنامه های شغلی و ارزیابی مهارتها و چارت سازمانی مدون هستند می توانند بر اساس دستورالعمل های موجود روابط کار و با تشکیل کمیته مندرج در دستورالعمل به صورت داخلی طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نمایند. چون در متن دستورالعمل هیچ جا در مورد الزام به استفاده از مشاوره دفاتر فنی گفته نشده است و ادارات کار خودشان برای قرارداد با دفاتر فنی فشار می اورند .چون هزینه های اجرای دفاتر فنی متاسفانه سر سام آور است.
پاسخ ها:
بلی همین طور است
☆
☆
☆
☆
☆
20:57:28
1403/7/3
سلام به متن دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها در این خصوص مراجعه بنمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
21:11:47
1403/7/3
سوالات مرتبط
طرح طبقه بندی کاهش یا افزایش حقوق
سلام شرکت جدیدامیخواهدتاسال اینده نهایت تاخردادطرح طبقه بندی اجرایی کندوبه طبع هرکدام ازکارکنان پایهای متفاوتی دارندایا حداقل پایه راهمون پایه حقوق اشخاص قرارمیدهندیاممکن است کاهش یاهمون پایه اداره کا...
طرح طبقه بندی مشاغل
سلام شرکت ما جدیدا میخواهد طرح طبقه بندی اجرایی کند خواستم بدانم ایا حداقل حقوق همون پایها ی قبلی اشخاص محاسبه میشود یا ممکن است حقوق پایه را کمتر هم کنند...
سمت افراد در طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست ب...
طرح طبقه بندی مشاغل
باسلام و عرض ادب بنده به مدت 20سال است که در یک شرکت لبنی سهامی خاص مشغول به کار هستم . چندین سال است که زمزمه طرح طبقه بندی در این شرکت به گوش میرسد ولی هر با که مراجع ذیربط خواستار اجرای این طرح در ...
تخلف در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام؛
شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل مشخص و مدون است .
در یکی از واحد های این شرکت چندین کارشناس (با شرایط کاری کاملا مشابه و در یک مکان و زمان) مشغول بکار هستند ، کارفرما جهت عدم اجرای طرح طبقه ب...
