در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل طبقه بندی مشاغل» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سلام. سر ملوان کشتیرانی بوده ام و هنگام طبقه بندی مشاغل از کار افتاده دائم از طرف کشتیرانی بودم. پس از ط.ب. عنوان شغل: شاغل وضعیت اسیر و بیمه تامین: کارمند عنوان شده است. لطفا بفرمایید این حکم کارگزینی قانونی هست و اگر نه باید چی کار کنم؟ با سپاس.
با سلام بنده 6سال است در یک شرکت خصوصی معتبر مشغول به کار هستم که متاسفانه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده و در جایگاههای فنی مهندسی و سرپرستی از بنده در سازمان استفاده گردیده لذا در بیمه حکم کارگرساده لحاظ گردیده آیا میتوان اقدامات لازم جهت بررسی مورد فوق را انجام داد. باتشکر
سلام خسته نباشید. به مدت 17 سال در یک شرکت اشتغال دارم و قرار است طبقه بندی مشاغل انجام بشود با توجه به اینکه مدرک کارشناسی ارشد هست و در سمت مسئول دفتر مشغول به فعالیت می باشم در طرح مدرک مورد نظر را دیپلم در نظر گرفته شده ولی با موافقت کارفرما قبلی قرار شد چون از ابتدا با مدرک کارشناسی استخدام شدم ...
بنده از سال82تا92،تو یک شرکت کار کردم، طرح طبقه بندی مشاغل رو اجرا نکردن، چطوری میتوانم مطالبه کنم و ضمنا مطالبه ام تقریبا چقدر میشود؟
آیا کارفرما در زمان اجای طرح می تواند سابقه دورن سازمانی پرسنلش را در نظر نگیرد و حداقل گروه را به هر یک از پرسنل در هر شغل بدهد؟
سلام بنده در یک معدن سنگ اهن با سمت مسئول ایمنی مشغول هستم تا 5 سال گذشته در فرم قرادادی با همین سمت قرارداد بسته و حقوق دریافت کرده ام اما از الان که طرح اجرایی شده در قراداد جدید در قسمت نوع کار وحرفه کارمند: زده شده کارشناس ایمنی بهداشت و در قسمت پست زده شده مسئول ایمنی ،ایا در تعلق سختی کار و گر ...
با سلام.باتوجه به این که در سال آینده اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اجباری هست کارفرما برای عدم اجرای طرح تعدادی پرسنل را اسفند ماه تا زیر 50 نفر تعدیل کردند.آیا این کار قانونی هست وآیا شرکت می تواند طرح را برای باقی کارکنان اجرا نکند؟پرسنلی که تعدیل شده بابت این موضوع کجا میتوانند شکایت کنند؟
شرکت ما طرح طبقه بندی اجرا نکرده و اومدن یک قانون خود کارگزینی برای حقوق درست کرده بنده اگر شکایت کنم میتونن اخراجم کنن یا قانون کار از من حمایت میکنه سیصد تا کارمند داره و قانون برا خودشون درست کردن به هر کی دلشون بخاد بیشتر میدن و تاسیسات شامل سختی کار هست
نسبت به شکایت از کارفرما به جهت عدم اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل می پرسم که یه لایحه دفاعی جهت اینجانب ودر مورد طرح طبقه بندی مشاور راهنمایی بفرمایید
بنده ده سال دریک شرکت کارکردم،طبقه بندی مشاغل انجام ندادن،الان اگه بخام طلب کنم واسه 10سال ، حداقل چقدر باید به بنده بدهند،کمترین مبلغش چقدر میشه مثلا؟اگه کف کف حساب کنیم حداقل چقدر میشه؟
بنده تویه شرکتی ده سال کارکردم،طبقه بندی نکردن،چطوری باید اقدام کنم،تا مطالبه ام رو بگیرم
سلام من در شرکتی کار میکردم که داری کارگاههای مختلف در شهرهای ایران بود و براساس قرارداد با کارفرما باید طرح طبقه بندی اجرا میکرد اما به بهانه های واهی اجرا نکردن . 1-الان از شرکت خارج شدم امکان شکایت هست ؟ 2- اگرد امکان دارد و من در چند پروژه مختلف حضور داشتم آیا در اخرین محل کار میتونم ادعا کنم یا ...
بنده نسبت به طبقه بندی مشاغل که در شرکت اجرا شده معترض هستم از سمت رد شده برای من چیکار باید کرد
باسلام. ما 200 نفر از کارگران حجمی اب و فاضلاب یکی از استان ها هستیم که حق مان ضایع شده است. 1- بنده با مدرک ارشد عمران، 12 سال متصدی تصفیه خانه فاضلاب هستم.2- قرارداد تا کنون با شرکت تامین نیرو در قالب حجمی منطبق بر طرح طبقه بندی مشاغل بوده البته تا 99/8/30. دو ماه است که شرکت اب و فاضلاب با استناد ...
سلام. ذوب آهن اصفهان چگونه باید طرح طبقه بندی را اجرا میکرد؟
نحوه ابطال طرح طبقه بندی مشاغل ؟
سلام سوال بنده این است که اگر کارگاهی که در آن مشغول به کار هستم طرح طبقه بندی را اجرا کند چه آیتمهایی افزایش پیدا میکنند به جز پایه حقوق و پایه سنوات آیا شب کاری ساعت اضافه کاری تعطیل کاری جمعه کاری ما افزایش پیدا خواهد کرد در صد افزایش چه میزان میباشد
سلام خسته نباشید...بعد اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ..تفاوت تطبیق تعلق گرفته....ایا این تفاوت تطبیق مانند سایر مزیا به تبع پایه حقوق سالاله افزایش پیدا میکنه یا ثابت میمونه و هرسال تغییر نخواهد کرد؟
سلام، وقت بخیر. من کارشناس مراقب سلامت آموزش و پرورش هستم و میخواستم برای ارشد آموزش بهداشت و ارتقای سلامت بخونم. لطف میکنید بگویید که این مرتبط هست و در طرح طبقه بندی مشاغل برای من اعمال میشود؟
سلام. اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده است که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با این که تغییر پست نداشته اند ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟ باسپاس
سلام بنده در شرکتی فعالیت دارم که قرار هست طرح طبقه بندی را اجرا کند خواستم ببینم شرکت میتونه کاری کنه که حداقل افزایش حقوق به پرسنل بخوره یا که نه ؟ و سوال دوم اینکه مجری های کیا هستن؟ ممنون میشم اگه توضیح بدید
باسلام من از سال 1390 تا 1400 در شرکت خصوصی با 100 نفر کارگر مشغول بوده ام و الان بازنشسته شدم. شرکت فاقد طرح طبقه بندی مشاغل طبق قانون کار بوده است و اداره کار نیز از سال 1390 تا 1400 به کارفرمای شرکت الزام و اجبار به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ننموده است و این امر موجب شده است که اینجانب با حقوق کم ...
با سلام نحوه محاسبه و لحاظ نمودن سابقه کار قبلی در طرح طبقه بندی مشاغل چگونه می باشد( بر اساس تجربه و مدرک)؟
باسلام و عرض ادب بنده به مدت 20سال است که در یک شرکت لبنی سهامی خاص مشغول به کار هستم . چندین سال است که زمزمه طرح طبقه بندی در این شرکت به گوش میرسد ولی هر با که مراجع ذیربط خواستار اجرای این طرح در شرکت شدند مدیران وقت پرسنلی با همکاری مالک شرکت به نحوی کار را پیچانده و با ترفندهایی مانع اجرای طر ...
بجز کارفرما چه کسانی میتوانند درخواست برای کارشناسی هیئت 3 نفره طرح طبقه بندی مشاغل را امضاء کند
با سلام خدمت بزرگواران سوال بنده مربوط به طبقه بندی مشاغل وزارت بهداشت است بنده فارغ التحصیل رشته فوریتهای پزشکی هستم با اینکه این رشته دارای فارغ تحصیلات متعدد و جویا کار میباشند اما در استخدامی های وزارت بهداشت 3 رشته غیر مرتبط دیگر از جمله هوشبری پرستاری و اتاق عمل مجاز به شرکت در آ ...
سلام یه سوال در سال قبل وزارت بهداشت و سازمان اورژانس 115 در طرح طبقه بندی مشاغل اومدن کلمه بالینی را از حکم نیروها حذف کردند و درصورتیکه تا سال قبل این کلمه در پیشوند عنوان پست سازمانی ما بود .. با توجه به اینکه در قانون مجلس و مصوبه هیات وزیران و دستورالعمل اجرایی و قانون بهره وری نیروهای فوریت ...
با سلام 48 سال سن و 20 سال سابقه ممتد کار در آزمایشگاه تشخیص طبی دارم، رای اداره کار جهت عناوین شغلی مثبت است اما تامین اجتماعی رای را قبول ندارد و درخواست ادله متقن دارد، ازمایشگاه شامل طبقه بندی مشاغل نمی شود تعداد پرسنل کمتر از 50 نفر می باشد، آیا فقط با رای منفی از تامین می توان به دیوان عدالت ش ...
سلام. آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟ اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این طرح امتناع می ورزند و اداره کار پیگیر نمی باشد؟ با تشکر
با سلام. ما حدود50نفر هستیم که از تاریخ1381/11در یک شرکت فولاد مشغول به کار شدیم و از تاریخ1399/8به بعد بازنشست شدیم لذا لازم به ذکر است که در سال 1392شرکت مذکور طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کرد و سالهای قبل از 92را برای ما لحاظ نکرد واز 92دوباره به عنوان کارگر ساده مشغول شدیم در ضمن از این تاریخ به ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.