مشاوره حقوقی رایگان - تنزل گروه شغلی
سلام. اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده است که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با این که تغییر پست نداشته اند ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند. آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟
باسپاس
پاسخ ها:
سلام از منابع انسانی محل اشتغال خود سوال بفرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
18:29:43
1400/5/27
سوالات مرتبط
تنزل گروه شغلی
بنده 16 سال کارمند بخش خصوصی مخابرات هستم با شرکت پیمانکاری مخابرات قرارداد دارم با لیسانس غیرمرتبط با مخابرات گروه 6 بودم سه سال اخیر چون کار کارشناسی انجام می‌دادم گروه رو 12 برام‌لحاظ کرد...
تنزل گروه شغلی
سلام خدمت کارشناسان محترم
بنده 8 سال با عنوان شغلی کارشناس در سمت مسئول شیفت مشغول به کار هستم و به یک باره با طرح طبقه بندی عنوان شغلی من رو کاردان زدند و دو گروه از من کم کردن آیا این کار قانونی بود...
تنزل گروه شغلی
با سلام
بنده در یک شرکت مشغول به کار هستم . ابتدا با گروه شغلی 12 مشغول به کار شدم . اما از آبان گروه شغلی من و بقیه همکاران بدون دلیل به 9 تنزل پیدا کرد.
سوال اول من این هست که آیا با مدرک کارشناسی ...
تنزل گروه در قانون كار
بنده در يك سازمان مشغول كار هستم
گروه ١٨ دارم
يعني كارشناس بودم با گروه ١٥ بعد رئيس اداره شدم و گروه ١٨ رو گرفتم
حالا بعد از مدتي منو از اداره مورد نظر برداشتن
ايا سازمان ميتونه گروه منو كم كنه ؟...
سمت افراد در طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست ب...
