مشاوره حقوقی رایگان - تنزل حکم کارگزینی و کم کردن گروه شغلی و مزد شغل
پاسخ ها:
علت تنزل چیست
شرکت فقط از زمان انقضای تعهد و عدم تحویل مدرک می‌تواند از پرداخت مزد کارشناسی خودداری کند، نه اینکه حقوق گذشته را برگرداند یا گروه شغلی شما را تنزل دهد. شما می‌توانید برای احقاق حق، شکایت خود را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (هیأت تشخیص) ارائه کنید.
سلام تعهدنامه‌هایی که بر خلاف مقررات و حقوق کارگر تنظیم می‌شوند، اعتبار ندارند. هر گونه توافقی که مغایر با حقوق و تکالیف قانونی باشد، بی‌اعتبار است. با وجود اینکه کارگر تعهد به ارائه مدرک داده است، در صورتی که شرکت حقوق و مزایای مبنی بر مدرک کارشناسی را پرداخت کرده باشد، برگشت آن، خلاف رویه قانونی و قضایی است. علاوه بر این، هر تغییر در شرایط کاری کارگر(اعم از پرداخت حقوق و مزایا) باید با هماهنگی و رضایت او و مطابق قانون انجام شود. تصمیم شرکت باید بر اساس موافقت کارگر و با رعایت قوانین کار صورت گیرد.
