بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

چنانچه تابع قانون کار نباشید قضیه متفاوت خواهد بود....

سلام. میتوانید از طریق دفاترخدمات قضائی علیه ایشان دادخواست مطالبه وجه ثبت نمایید. 

اظهارنامه بزنید و سپس دادخواست

چون کار نقاشی و کناف رو انجام دادید و تحویل دادید، حتی اگه قرارداد کتبی نداشته باشید می‌تونید با پیام‌ها، فاکتور مصالح، عکس قبل و بعد کار، شاهد و هر مدرکی که انجام کار و مبلغ توافقی رو ثابت کنه مطالبه دستمزد کنید، اینکه بعداً کناف رو خودشون کندن اصل حق‌الزحمه کاری که درست تحویل شده رو خودکار از بین نمی‌بره، اول اظهارنامه مطالبه وجه بفرستید و اگه ندادن دادخواست مطالبه اجرت و حسب مورد خسارت بدید.

ابتدا اظهارنامه ارسال سپس مطابق ادله طرح دعوی مطالبه وجه کنید

نیاز به تنظیم دادخواست دارید 

سلام  شما ابتدا اظهارنامه تنظیم و برای کارفرما ارسال نمایید شما می‌بایست دادخواست مطالبه وجه اجرت خدمات انجام شده و خسارت تاخیر تادیه را مطرح نمایید  شما ابتدا  دادخواست تامین دلیل را مطرح نمایید تا وضعیت کار اجرا شده  توسط کارشناس رسمی دادگستری مشخص و معلوم  گردد