با درود 

پرسشگر ارجمند هریک احکام خاص خود را هر مدعی یا شاکی می‌بایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت 

اما 

حقوق و مزایای کارگر تماما از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد 

بدیهی است عدم تادیه بیمه دو تا ده برابر نیز جریمه دارد بیمه کارگر نیز باید در حق تامین اجتماعی تأدیه گردد. 

سلام...  عمل کارگر مصداق بارز جرم سرقت و خیانت در امانت (اگر کلیدها به امانت دستش بوده) است. اختلاف مالی او با پیمانکار، مجوز قانونی برای گروکشی یا سرقت اموال مالک نیست.

سوال شما را مطالعه کردم نیاز به مشاوره تلفنی جهت اخذ توضیحات دارید

شکایت سرقت وخیانت در امانت نمایید 

باید بررسی شود

از نظر قانونی، اقدام کارگر مصداق بارز «سرقت» و «اخاذی» یا «خیانت در امانت» است و او حق ندارد بابت طلب از شخص ثالث (پیمانکار)، اموال شما را گروگان بگیرد؛ لذا شما می‌توانید علیه او شکایت کیفری مطرح کنید و پیمانکار نیز موظف به رفع مزاحمت و تحویل کلیدهاست.

موضوع قابل شکایت است لذا به جهت پیشگیری از وقوع جرم، تعویض قفل‌های ورودی ارجح است