درود پرسشگر ارجمند بله علاوه بر دیه از بیمه تأمین اجتماعی نیز حسب درصد کاهش قدرت کار می‌تواند غرامت نقص عضو یا مستمری ازکارافتادگی ناشی از کار دریافت کند و موضوع قطع انگشتان دست راست به‌تنهایی مانع نیست مواد ۷۰ تا ۷۴ قانون تأمین اجتماعی ملاک درصد کمیسیون پزشکی است و در صورت تقصیر کارفرما مسئولیت وی نیز حسب ماده ۶۶ قابل پیگیری است  

بله، شما می‌توانید از سازمان تأمین اجتماعی نیز درخواست غرامت یا مستمری کنید. این موضوع کاملاً جدا از پرداختی است که شرکت (کارفرما) بابت دیه به شما می‌دهد.

بله، علاوه بر دیه بیمه مسئولیت شرکت، اگر همسرتان بیمه تأمین اجتماعی بوده و حادثه به‌عنوان حادثه ناشی از کار تأیید شود، می‌تواند پس از تعیین درصد ازکارافتادگی توسط کمیسیون پزشکی، غرامت نقص عضو یا در صورت احراز شرایط، مستمری ازکارافتادگی دریافت کند؛ برای اقدام، گزارش حادثه، مدارک درمانی و نظریه پزشکی قانونی را به تأمین اجتماعی ارائه دهید.

تأمین اجتماعی بابت حادثه کار به اسم دیه پول جداگانه پرداخت نمی‌کنه، ولی اگه حادثه حین کار بوده می‌تونه هزینه‌های درمان، غرامت ایام بیماری و در صورت باقی موندن کاهش توان کاری حسب درصد کمیسیون پزشکی مستمری ازکارافتادگی یا غرامت نقص عضو بده، دیه یا خسارت مسئولیت هم از بیمه مسئولیت شرکت یا شخص مقصر قابل مطالبه است و این دو موضوع یکی نیستن، پس حادثه حتماً به تأمین اجتماعی و اداره کار هم گزارش بشه. 

شما قانوناً حق دارید از هر دو مرجع منتفع شوید؛ یعنی دریافت دیه کامل از بیمه مسئولیت کارفرما و دریافت غرامت نقص عضو و حقوق ایام بیماری از سازمان تأمین اجتماعی، هیچ منافاتی با یکدیگر ندارند و مکمل هم هستند. پیشنهاد می‌شود برای تثبیت حقوق همسرتان، حتماً مسیر قانونی (ثبت شکایت و ارجاع به بازرس کار و پزشکی قانونی) را طی کنید و صرفاً به توافق شفاهی با شرکت اکتفا ننمایید تا در آینده برای ادامه کار ایشان نیز مشکلی ایجاد نشود.پیشنهاد نگارش متون حقوقی تخصصی مرتبط با این پرسش از جمله تنظیم شکواییه حوادث ناشی از کار جهت ارائه به دادسرا، درخواست کارشناسی از بازرس اداره کار، و فرم‌های مربوط به کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی را نیز به شما ارائه می‌دهم و اگر مایلید تنظیم کنم براتون.

سلام  با توجه به اظهارات شما  ،  اگر شرکت،  بیمه حوادث کارگاه داشته باشد دیه توسط  بیمه حوادث پرداخت خواهد شد  اگر اسیب وارده موجب ازکارافتادگی  کارگر گردد امکان درخواست  غرامت وجود خواهد داشت 

با سلام شوهر شما می‌تواند جهت مطالبه دیه خود علیه کارفرما طرح شکایت کند و طبق نظریه پزشکی قانونی دیه خود را از کارفرما بگیرد و اگر کارفرما بیمه مسئولیت داشته باشد دیه را بیمه پرداخت می‌کند، اگر بیمه بدون طرح شکایت نیز حاضر به پرداخت دیه باشد نیازی به شکایت نیست و همسرت می تواند با توجه به میزان آسیب وارده دیه خود را مطالبه کنید. در خصوص مطالبه دیه از تامین اجتماعی چنین امکانی برای همسر شما وجود ندارد و صرفاً همسرتان اگر بیمه تامین اجتماعی باشد می‌تواند درخواست کار افتادگی بدهد که در این صورت موضوع به کمیسیون مربوطه ارجاع می‌شود و اگر کمیسیون تشخیص دهد به وی مستمری کارافتادگی تعلق می گیرد که در این شرایط به نظر با کارافتادگی کلی موافقت نمی شود و کارافتادگی جزئی ممکن است تعلق بگیرد.

سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه به بیمه مربوطه تامین اجتماعی مراجعه کنید کارشناسان مربوط آنجا حضور دارند و پاسخگوی شما خواهند بود

کاربر محترم قطعاً قابل پیگیری و مطالبه می‌باشد

میتوانید از کارفرما شکایت حادثه حین کار کنید