بله، می‌توانید با استناد به فیش‌های حقوقی واریزی، دادخواست مطالبه مابه‌تفاوت حقوق واقعی و مبلغ مندرج در لیست بیمه را به دادگاه کار تقدیم کنید.

سلام  بله شما می توانید اقدام قانونی نمایید  شما باید ادعای خود  را اثبات نمایید 

اگر مبلغ مازاد، مستمر و در برابر کار پرداخت شده باشد، حقوق واقعی شما صرفا حداقل ثبت شده در بیمه نیست. مطابق ماده ۲۴ قانون کار، مزایای پایان کار بر مبنای آخرین حقوق محاسبه می شود. در اداره کار، تفاوت مزایای پایان کار و هر طلبی را که بر پایه مزد واقعی محاسبه نشده مطالبه و واریزهای حساب های شخصی، پیام ها، فیش ها، قرارداد، مالیات و شهادت همکاران را ارائه کنید. جداگانه از تامین اجتماعی اصلاح دستمزد بیمه ای را بخواهید؛ مواد ۳۹ و ۴۰ قانون تامین اجتماعی سازمان را برای بررسی فهرست و تعیین حق بیمه واقعی صاحب اختیار می کند. باید ثابت شود پرداخت های شخصی، وام یا پاداش موردی نبوده است.