مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کارمند رسمی
باسلام اولا اگر کارمند رسمی دولت اخراج بشود ، چه حقوقی به او تعلق می گیرید ؟ منظورم سنوات ، مانده مرخصی و ... می باشد. دوما آیا اخراج به منزلهی انفصال از خدمات دولتی هست یا خیر؟
سوما تکلیف سوابق بیمه چه می شود؟
پاسخ ها
تمامی روزهای مرخصی که کارمند در طول دوره خدمت خود استفاده نکرده است، باید به صورت نقدی محاسبه و طبق آخرین حقوق و مزایا به وی پرداخت شود. این یک حق قطعی است.
سوالات مرتبط
اخراج کارمند رسمی
چند ماه غیبت غیر موجه موجب اخراج کارمند رسمی دولت میگردد چه مدت؟ با تشکر از شما...
اخراج نیروی رسمی
با سلام
آیا کارفرما می تواند نیروی رسمی شرکت که حکم کارگزینی رسمی دارد نه قرار داد معین کار
را اخراج کند؟
بعبارتی اخراج کارمند یا کارگر رسمی امکان پذیر است ؟...
اخراج کارمند رسمی
با سلام کارمند رسمی دستگاه اجرایی هستم و 2 ماه شروع به کار کردم و هنوز حقوق ندادن و روز اول تعهد رسمی 10 ساله برای کارکردن و عدم انتقالی از من گرفتند .بعد از 2 ماه حکم کارگزینی پیمانی من رو صادر کردند...
اخراج کارمند رسمی
با سلام خدمت وکلای عزیز و توانمند حقوقی؛ من حدود 20 سال هست که کارمند رسمی یک شرکت تولیدی هستم، متاسفانه به دلیل پاره ای از مشکلات 15 روزی بدون اطلاع محل کارم را ترک کردم، حالا که برگشتم کمیته انظباطی...
تصرف زمین کشاورزی مشاعی
زمینی به مساحت 2000 متر از مادرم بجا مانده 4 سال از فوت مادرم میگذره هنوز زمین را تقسیم نکرده و من نیاز به سهمم دارم منتها سه وارث دیگر ( دو خواهر و یک برادر) زمین را بدون رضایت من به غیر اجاره داده و...
