مطابق قانون رسیدگی به تخلفات اداری، غیبت غیرموجه به صورت متوالی بیش از دو ماه یا به صورت متناوب بیش از چهار ماه در سال، منجر به اخراج کارمند رسمی از دستگاه اجرایی مربوطه خواهد شد. در این موارد، هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری با بررسی مستندات و دفاعیات کارمند، حکم به انفصال دائم از خدمات دولتی صادر می‌کنند که پس از تأیید نهایی لازم‌الاجرا است. البته در صورت وجود عذر موجه قانونی که به تأیید هیئت برسد، مجازات ممکن است تعدیل شود اما اصل قانون بر سخت‌گیری در زمینه ترک خدمت استوار است.