باسلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری نمایید

سلام از ارگان مربوطه سوال بفرمائید.

با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید

سوال حقوقی نیست

سلام و عرض ادب بستگی به قوانین و مقررات استخدامی آموزش و پرورش دارد .

از ارگان مربوطه پیگیری کنید

دوبار

با سلام از طریق همان ارگان پیگیری کنید

سوالتان خارج از تخصص من است

با سلام و احترام كاربرگرامي ؛مستخدمین دولتی موظفند در ساعات تعیین شده و در اوقات اداری در محل کار خود حضور یافته و به انجام وظایف محوله بپردازند در غیر اینصورت غایب شناخته شده و به استناد بند 29 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری غیبت آنان تخلف اداری محسوب می گردد که در هیات رسیدگی به تخلفات اداری سازمان ذیربط مورد رسیدگی قرار می‌گیرد. لکن غیبتی به عنوان تخلف اداری محسوب می‌شود که غیر موجه باشد و غیبت موجه تخلف اداری تلقی نمی گردد غیبت موجه طبق بند ژ ماده 124 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 وضع مستخدمی است که به عللی خارج از حدود قدرت و اختیار خود نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و موجه بودن عضو طبق تبصره ماده 65 این قانون محرز شده باشد. طبق تبصره ماده 65 قانون استخدام کشوری هرگاه مستخدم مدعی شود به عللی که خارج از حدود قدرت و اختیار او بوده نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و یا عدم حضور خود را اطلاع دهد و این ادعای او مورد قبول مراجع ذیصلاح و هیات رسیدگی به تخلفات اداری قرار گیرد به خدمت مراجعه و حقوق مدت غیبت به وی پرداخت خواهد شد و اگر پست سازمانی او به دیگری داده شده باشد آماده به خدمت شده با مستخدم آماده به خدمت رفتار می‌شود.

ایین نامه داخلی وزارت را بخوانید

از آموزش و پرورش پیگیری کنید

با سلام و ادب احترام سوال شما حقوقی نیست بلکه ادارای یا درون سازمانی است لذا به شما پیشنهاد می شود از مرجع مربوطه پیگیری نمایید.

سه مرتبه غیبت غیرموجه

با سلام و احترام ؛؛؛ از آموزش و پرورش پیگیری کنید

سلام از اداره حقوقی آموزش و پرورش پیگیری کنید

به ارگان مربوطه مراجعه کنید

سوالتان حقوقی نیست

از ارگان مربوطه پیگیزی کنید

بررسی و رسیدگی میشود

بستگی به ایین نامه کمیته انضباطی دارد