سوال حقوقی – مشاوره حقوقی رایگان – سوال و جواب حقوقی – سوالات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - غیبت غیر موجه در آموزش و پرورش

بخاطر غیبت غیرموجه در آموزش و پرورش چندبار انفصال موقت میشوی؟

پاسخ ها

جناب آقای امین جلیلوند

استان کرج

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام از اداره حقوقی آموزش و پرورش پیگیری کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۲:۰۸:۳۰

۱۴۰۱/۹/۱۴

سرکار خانم شميم ملا حسينی

استان چالوس

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سوالتان حقوقی نیست

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۲:۱۳:۰۴

۱۴۰۱/۹/۱۴

سرکار خانم لیلا اردستانی رستمی

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

از آموزش و پرورش پیگیری کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۲:۲۱:۳۹

۱۴۰۱/۹/۱۴

جناب آقای حسین شاپوری

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

سلام از ارگان مربوطه سوال بفرمائید.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۲:۴۴:۰۰

۱۴۰۱/۹/۱۴

جناب آقای سهراب کلانتری

استان کرج

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۵:۰۴:۰۰

۱۴۰۱/۹/۱۴

جناب آقای حسین حاجی زاده

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

با سلام و ادب احترام سوال شما حقوقی نیست بلکه ادارای یا درون سازمانی است لذا به شما پیشنهاد می شود از مرجع مربوطه پیگیری نمایید.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۶:۲۵:۱۲

۱۴۰۱/۹/۱۴

جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

بررسی و رسیدگی میشود

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۷:۳۸:۲۹

۱۴۰۱/۹/۱۴

جناب آقای محمدرضا عبادی

استان مشهد

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

دوبار

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۸:۴۲:۴۵

۱۴۰۱/۹/۱۴

جناب آقای امین احمدی

استان اهواز

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

به ارگان مربوطه مراجعه کنید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۰:۱۸:۰۶

۱۴۰۱/۹/۱۴

منیره رحیمی

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

باسلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری نمایید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۱:۰۰:۴۰

۱۴۰۱/۹/۱۴

جناب آقای دکتر امين امینی زارع

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

با سلام و احترام كاربرگرامي ؛مستخدمین دولتی موظفند در ساعات تعیین شده و در اوقات اداری در محل کار خود حضور یافته و به انجام وظایف محوله بپردازند در غیر اینصورت غایب شناخته شده و به استناد بند 29 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری غیبت آنان تخلف اداری محسوب می گردد که در هیات رسیدگی به تخلفات اداری سازمان ذیربط مورد رسیدگی قرار می‌گیرد. لکن غیبتی به عنوان تخلف اداری محسوب می‌شود که غیر موجه باشد و غیبت موجه تخلف اداری تلقی نمی گردد غیبت موجه طبق بند ژ ماده 124 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 وضع مستخدمی است که به عللی خارج از حدود قدرت و اختیار خود نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و موجه بودن عضو طبق تبصره ماده 65 این قانون محرز شده باشد. طبق تبصره ماده 65 قانون استخدام کشوری هرگاه مستخدم مدعی شود به عللی که خارج از حدود قدرت و اختیار او بوده نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و یا عدم حضور خود را اطلاع دهد و این ادعای او مورد قبول مراجع ذیصلاح و هیات رسیدگی به تخلفات اداری قرار گیرد به خدمت مراجعه و حقوق مدت غیبت به وی پرداخت خواهد شد و اگر پست سازمانی او به دیگری داده شده باشد آماده به خدمت شده با مستخدم آماده به خدمت رفتار می‌شود.

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۰۰:۲۸:۲۳

۱۴۰۱/۹/۱۵