با درود
پرسشگر ارجمند اگر تابع قانون کار باشید حتما این مرجع شبه قضایی صالح به رسیدگی است
اگر مربوط به کار باشد اداره کار و الا دادگاه هم صالح است
بله اگر مربوط به امور کار باشد در اداره کار رسیدگی میگردد و الا دادگاه هم صالح است
با سلام قوانین کار باید از مرجع اداره کار پیگیری شود