«با توجه به اینکه قراردادی با مدت مشخص نداشتیم و کار هم مستمر بوده، طبق قانون کار نیروی دائم محسوب میشم و قطع همکاری باید از مسیر قانونی انجام بشه.»
بادرود
چنانچه مابین کارگر و کارفرما قرارداد کار منعقد نشده باشد، وی کارگر دائمی تلقی میگردد
سلام خیر نیروی دائم محسوب نخواهید شد خیر