سلام برشما

به اداره کارمنطقه مراجعه نموده و شکایت خودراثبت کنید ،کارشناس مربوطه مدارک رابررسی کرده (استشهادنامه و بررسی واریز وجه به حساب شما)و کارفرما به هیات اختلاف دعوت میشود.

باسلام و احترام 

بله قطعا .نداشتن قرارداد مانع مطالبه نیست شما می توانید با استفاده از مدارک و شهادت شهود ، بیمه و حقوق معوقه خود را از اداره کار پیگیری کنید چون قانون کار قانون امری هست و هرگونه توافقات شفاهی یا کتبی کارفرما برخلاف قانون کار بالاثر است.

با سلام و درود. بله، می‌توانید. با توجه به استشهادیه، شهادت شهود، پیام‌ها، واریزی‌ها، عکس یا هر دلیل دیگری که رابطه کاری را اثبات کند، امکان طرح شکایت در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود دارد. در صورت اثبات اشتغال، کارفرما به پرداخت حقوق و مزایای قانونی، عیدی، سنوات، مانده حقوق و حق بیمه معوق (از طریق تأمین اجتماعی) محکوم خواهد شد. نبود قرارداد کتبی مانع مطالبه حقوق شما نیست.

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

با سلام اگر شما مشمول قانون کار هستید می‌توانید از طریق اداره کار شکایت خودتان را پیگیری کنید